摘要：11月20号，于东来在自己的社交媒体账号上，发表了3条新规定，分别是禁止员工要彩礼、付彩礼，婚礼办酒席不能超过五桌，不允许员工靠父母买车买房。

于东来晚节不保了？

11月20号，于东来在自己的社交媒体账号上，发表了3条新规定，分别是禁止员工要彩礼、付彩礼，婚礼办酒席不能超过五桌，不允许员工靠父母买车买房。

于东来表示此举是为了让员工能有更轻松美好的生活，同时他也希望公司能培养出独立、阳光的员工。

要知道，胖东来一直以福利好、体谅员工而出名，于东来也因此收获了一个“良心企业家”的名号。

不过，这次于东来却因为这3条规定，把自己送上了风口浪尖。

11月21日，齐鲁晚报发文讽刺于东来“爹味浓”，表示于东来虽然是一个优秀的企业家，但是也不应该干涉员工的私事。

而且这样的规定也违反了我国劳动法，单位应该尊重劳动者的个人权利。

除此之外，齐鲁晚报还替于东来出了一些主意：不要对员工的私生活有强制规定，而是多提倡、奖励这样的行为。

其实齐鲁晚报说的挺合情合理的，因为酒席、彩礼、车房这些都是员工的私生活，比如酒席只办5桌的话就请不了太多人，有的人之前给朋友、亲戚的份子钱可能就收不回了。

而且于东来此举还有一点干涉员工父母的自由，如果父母愿意给孩子买房、买车，但孩子的工作却不允许，这就有点奇怪了。

从这点上看，于东来的规定在当下的大环境下，是不太符合社会的风俗的，因此他也遭到了各大媒体的批评。

四川观察直接吐槽他“爹味重”，认为员工应该有自己独立的人格，于东来不该用公司福利要挟员工。

而南方日报则是分析了为什么于东来的要求大家不买账，是因为于东来试图“移风易俗”，用强制的手段让员工接受他的理念。

而这种威胁的手段似乎和他之前的“尊重员工”的理念矛盾，所以这些要求才会那么难被公众接受。

不管媒体怎么说，其实他们都在分析事件本身的错与对，然而评论区却截然相反，成了不少男女对立者的狂欢。

一部分人直接开始臆想小编是女生，然后嘲讽其因为彩礼“跳脚”，甚至还嘲讽小编的工资还没有胖东来保洁工资高。

还有一部分人直接嘲讽于东来，只禁止彩礼不禁止嫁妆，难道彩礼是封建陋习而嫁妆就不是了吗？

他们各执己见，一方嘲讽男的，另一方嘲讽女的，只有很少一部分人在说于东来事件本身，不过者这一小部分人的发言却没有多少人关注。

在这点就能看出，其实上面南方日报分析的很有道理，“移风易俗”的困难就困难在这里，它太容易引起男女对立了，以至于吵到最后直接偏离了问题本身。

不过，其实于东来的初衷是好的，他想改变年轻人因为结婚压力倍增的现状，因为现在年轻人结婚的花费确实不低。

把彩礼这个大难题除去来看，单单在买房买车的花费，就足够年轻人掏空存款了，存款掏空还不算什么，主要是还会背上房贷车贷，每个月要去还高额的贷款，生活压力非常大。

这也就导致不少年轻人因为结婚愁的不行，甚至不敢结婚、不想结婚，而于东来就是想改变这样的现状，让员工少一些压力轻松的生活。

他可能是想替员工迈过车房、彩礼、没钱办酒的难关，让他们结婚简单化，不要制定那么多条条框框，但就是因为他实施的方式太过强硬，所以才会让很多人难以接受。

但这并不影响网友们想入职胖东来的决心，不少网友纷纷给于东来留言：于总，如果因此您公司内有人离职，我随时报到，无条件服从调剂。

只能说网友为了能到胖东来上班，真是无所不用其极啊~

由此可见，大家面对这样“无理”的规定，仍然觉得有一个好的工作单位是最重要的，反而增加了大家想去胖东来上班的决心，那这到底是为什么呢？

其实胖东来这家企业放眼全国都是独一份，主要是它的福利太好了，基本的福利比如五险一金、低价员工餐、团建旅游什么的，都包含在内。

除此之外，胖东来还有节日福利、关怀福利，过节的时候直接发现金，少说400块，多则1000块，而且员工结婚、生娃的时候也会发现金。

更离谱的是，胖东来还有一个委屈奖，就是员工在正常工作的时候，如果受到了一些委屈，那么公司会给对方补助五千到八千，简直是神仙公司。

不过最近，胖东来一位神似倪妮的员工离职的消息，又把胖东来送上了风口浪尖上。

这位员工在胖东来担任的是收银员，她本人也透露过的离职原因：在胖东来上班太内耗了，导致她已经患神经衰弱一年了，无奈之下才辞职。

而她的辞职，也让她受到了不少网友的嘲讽，不少人认为她是火了之后，想走“直播带货”的路子才辞职的。

同时也有人认为胖东来根本没有表面上那么好，那些都是营销出来的。

在舆论持续发酵之后，胖东来官方也关注到这个消息了，他们表示自己会好好调查这件事，给大家一个说法。

其实每个人的接受度、理想不同，即使胖东来的福利再好，也可能有人无法接受它的缺点，真的没有必要去嘲讽那些离职的人。

而于东来也可以多听取一下群众的意见，不要过多干涉员工的私生活，可以在合理的范围内制定自己想要的要求，这样也会让大家容易接受一些。

胖东来是一个非常优秀的企业，它的很多理念都非常尊重员工的意愿，和其他的企业格格不入。

不过即使胖东来非常优秀，但是也不能闭门造车，如果能听取一下群众的意见，有时候反而会比一意孤行效果好得多。

来源：南破青丝蛊