摘要：1 月 3 日訊 海外记者姬宇阳针对后金元时代中超俱乐部的财务投入现状展开了一场深刻且全面的剖析。他在备受瞩目的《东方体育日报》上，详尽地分享了韩国顶级联赛冠军蔚山 HD 的资金分布状况，这一分享无疑令人兴致盎然。

1 月 3 日訊 海外记者姬宇阳针对后金元时代中超俱乐部的财务投入现状展开了一场深刻且全面的剖析。他在备受瞩目的《东方体育日报》上，详尽地分享了韩国顶级联赛冠军蔚山 HD 的资金分布状况，这一分享无疑令人兴致盎然。

从诸多研究和数据来看，韩国职业足球联盟一直以来都有着在岁末或者新年第一天公布 K1 和 K2 联赛俱乐部薪资数据的传统。而今年，这一数据的呈现时间相对较早，于 2024 年 12 月 30 日上午便已公诸于世，且涵盖了所有 K 联赛俱乐部的详细薪资情况。值得我们特别留意的是，这里所统计的年薪不仅包含了球员的基本工资，还囊括了各种各样的奖金。

在 2024 赛季，韩国顶级联赛的 12 支球队在薪资方面的投入总计高达 6.95 亿人民币。这一数字反映出韩国足球联赛在资金分配上的特点和趋势。

将目光转向中超，其薪资上限规定每个俱乐部的投入不得超过 6 亿人民币。与此同时，中超外援的最高工资被限定为税前 300 万欧元，而韩国顶级联赛的外援工资最高者如林加德为 120 万欧元，外援的平均年薪则为 51.9 万欧元。显而易见，蔚山 HD 全队列的薪资总额略超一个亿，这当中涵盖了基本工资与奖金。

再深入观察中超球队，赢球奖金成为了球员收入的一个额外重要来源。例如，目前中超规定的单场最高奖金可达 300 万人民币，而在亚冠赛事中，奖金额度甚至能高达 600 万元。倘若强队在这一框架内合理发放奖金，一个赛季下来，总奖金收入能够超过 7000 万元。

回顾过去，中超曾经历过疯狂的金元足球时代。然而，如今的情况显然发生了显著的变化，竞争态势逐渐趋向理性。但与日本、韩国俱乐部的消费水平相比较，中超的投入仍然显得较为高昂。

从历史和文化的角度来看，日本和韩国的足球发展有着独特的模式和理念。日、韩球队在相对较低的薪资投入下，依然能够在亚洲赛场上斩获佳绩。今年的世俱杯上，韩国和日本各自都有一支球队成功闯入了决赛阶段，这充分彰显了其深厚的竞技实力。

就职业足球俱乐部的可持续发展而言，其核心关键在于形成良性循环。这主要依赖于诸如球员转卖、胸前广告、票务和球衣销售、比赛日收入，以及转播权分红和冠军奖金等多元化的收入来源。

以欧洲的一些知名足球俱乐部为例，他们在这些方面的经营运作十分成熟，从而实现了长期稳定的发展。只要中国职业足球俱乐部能够脚踏实地经营、摒弃浮躁，静下心来，从当下开始精心努力运作，就必定能够达成健康的可持续发展，而不再一味地重复“有钱就烧，没钱就欠，实在撑不下去就解散”的陈旧模式。这种旧模式不仅对俱乐部自身的发展造成极大的损害，也对整个中国足球的形象和声誉产生了不良影响。中国足球需要的是长期稳定的规划和坚持不懈的努力，才能在世界足坛中占据一席之地。

来源：彩毛星星