摘要：微信小店运营团队日前发布了针对2025年1月的带货者服务商（MCN）激励政策。这是微信首次正式提出小店MCN的概念和激励政策，或也是业内首次结合KOC和直播MCN运营概念，而提出类似商家运营的MCN概念。

微信小店运营团队日前发布了针对2025年1月的带货者服务商（MCN）激励政策。这是微信首次正式提出小店MCN的概念和激励政策，或也是业内首次结合KOC和直播MCN运营概念，而提出类似商家运营的MCN概念。

从公告本身来看，这一政策详细说明了服务商需要完成的任务类型、奖励获取的具体条件以及相关规则和限制，涵盖了任务目标与奖励分配的全过程。

值得留意的是，，不过官方人士在和见实私下讨论时否认了这一提法，没想到数天后官方就正式采纳这一概念并正式提出，也侧面说明业内对MCN说法的易于理解和接受。

根据政策要求，服务商需绑定至少两个或以上符合条件的“达人带货”视频号账号，并确保这些账号在当月最后一天（1月31日）仍处于绑定状态，只有这样才能计入奖励结算范围。此外，同一家服务商可同时参与“达人拉新政策”和“达人成长政策”两项任务，奖励可以叠加，但同一个达人账号在当月只能参与其中一个任务。

服务商通过该政策可获得的电商成长卡奖励上限为200万点，同时，达人账号必须满足支付GMV等相关结算要求，并符合具体任务的目标条件。

激励政策分为“达人拉新政策”和“达人成长政策”两类任务。其中，“达人拉新政策”适用于支付GMV不足1000元的新达人。这些达人需在90天内达到政策规定的GMV目标，服务商即可获得奖励。

而“达人成长政策”则针对支付GMV已超过1000元的达人，要求他们在任务周期内的GMV环比增长超过10%并达到一定金额，这部分奖励根据实际增长的GMV计算。

奖励形式为“电商成长卡”，卡片可用于推广直播间，并具有60天的使用期限。单个服务商每月通过政策获得的成长卡奖励上限为200万点。结算安排为次月月底完成激励数据确认，奖励将在随后一个月发放。结算流程的明确化有助于保障奖励发放的及时性与准确性。

政策针对可能出现的违规行为设定了严格的限制条件。例如，高于75%的退款率、低于4.1的带货评分、或交易数据异常的情况均会导致奖励资格被取消。此外，平台明确禁止买卖或变相交易奖励，任何此类行为都将导致参与资格被撤销。平台还保留调整或取消政策的权利，以应对不可抗力事件或其他特殊情况。

这一政策文档为服务商参与视频号电商提供了清晰的操作规范，具体从绑定达人账号、任务类别、奖励形式到违规约束等方面进行了全面说明。同时也是从多层次的奖励机制鼓励服务商在不同阶段推动达人发展。

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来源：小贾科技论