摘要：根据建设规模和业务发展需要，武汉市武昌医院现面向全国招贤纳才，诚邀各专业有志之士加入医院，施展才干、成就梦想，携手开创医院高质量发展的美好未来。

根据建设规模和业务发展需要，武汉市武昌医院现面向全国招贤纳才，诚邀各专业有志之士加入医院，施展才干、成就梦想，携手开创医院高质量发展的美好未来。

一

招聘岗位

1

学科带头人及业务骨干

2

医学博士

年龄35岁以下，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。特别优秀者，年龄可适当放宽。业绩条件须符合医院人才引进相关要求，相关待遇按照医院人才引进政策执行，薪酬待遇面议。

3

专业技术人才

二

应聘条件

（一）基本要求

身心健康，沟通能力强，综合素质好，热爱本职工作，有奉献精神。

（二）具体条件

1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；

2.各岗位起点学历要求为统招本科，护理岗位起点学历可放宽至全日制统招专科（不含“中起本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生等非统招学历）；作为人才引进的博士研究生学历原则上要求为“双一流”建设学校或建设学科；取得执业医师资格及住院医师规范化培训合格者优先考虑；

3.年龄要求：应届博士研究生原则上不超过35周岁，应届硕士研究生原则上不超过30周岁，应届本科毕业生原则上不超过25周岁。应届毕业生应于2025年7月1日前取得毕业证书及学位证书；

4.应聘者通过面试后，须参加科室试工考核及医院组织的应聘体检，并最终形成综合录用结果；

5.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

三

福利待遇

（一）高层次人才

1.根据医院人才引进相关政策，采取一人一策，学科带头人提供50-100万元安家费和10-50万元科研启动资金；医学博士提供10-50万元的安家费和10-50万元的科研启动资金。按照一事一议的原则，协商确定薪酬待遇（具体面议）；

2.优先提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理；

3.按本人所取得的专业技术任职资格落实岗位聘任，按照事业单位工资标准，享受相应级别工资和绩效待遇；

4.优先支持申报各级各类人才资助项目和科研项目；

5.积极为青年医学人才搭建平台，优先提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会；

6.夫妻两地分居者，可协助解决配偶及其子女落户、就业、入学。

（二）专业技术人才

1.享受武汉市人才住房补贴；

2.享受医院基本福利待遇，例如五险一金、工作餐补、交通住房补贴等；

3.提供参加事业单位公开招聘的机会，纳入武汉市事业单位编制管理等。

四

请保证所留联系方式正确、畅通，入围者将以电话或邮件的形式通知招聘工作后续安排，未入围者不予通知。如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。

五

学科带头人和医学博士岗：

联系人：张老师

专业技术人员岗：

通讯地址：

来源：阿木聊健康