从胖东来怼彩礼、体操“擦边”谈起

摘要：胖东来在社交平台发文称“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。”

从胖东来怼彩礼、体操“擦边”谈起

胖东来在社交平台发文称“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费、婚礼酒席只能邀请亲朋、酒席不能超过五桌！如果做不到的，公司从制度建设上制定将取消一切福利。”

而根据《劳动合同法》的规定，企业或单位制定的规定必须与工作的性质内容相一致。也就是说，用人企业或单位不能规定与工作性质毫无关系的内容。即使胖东来后续将一般职工在结婚、订婚的时候不能支付高额彩礼等规定列入合同或员工条例中，那它所规定的内容在肯定是违法的、并且是无效的。因为这些内容与工作性质并没有太多的关联，明显超出了企业或单位在生产经营过程中对职工的要求。

这不是胖东来第一次将手伸到员工家里去，它还有个“家访制度”。“家访员工，主要看员工家里是否干净，装修氛围符不符合企业文化等。”并称，“家访制度”这也是胖东来企业文化中的一部分。

胖东来的这个规定肯是违法的。法理中有“法无禁止皆可行”一说。查遍中国的现行法律中，有禁收彩礼的条款吗？肯定是没有的。

要不要彩礼，这是男女双方的事，应属于个人隐私范畴，是人的权利的一种。更令人不解地是，胖东来还把手伸到员工的家里来了，还要进行“家访”。并将“家访”变为“制度”，还要将这“制度”成为胖东来企业文化的一部分。是否可以再展开想象力一下，你是否还可以要再干预到员工的床上去呢？

我真得搞不明白，你胖东来是根什么葱，竟能侵犯你员工的人权。谁给了你胖东来的这个权力？

要我说，胖东来就属于一种另类“君主”，在他的眼里，你在我的地盘里讨生，我就应该为你当家作主。

吴柳芳是个体操运动员。她自述，她退役后开始做直播也没有人气，没有多少人看。然后就去当了两年大概是体育老师，后来因故不干了。再去浙江嘉兴当教练，去时说好是给编制，但是干了两年，编制却先给了别人，她又不干了。回杭州后重操旧业，又重新开始干起了直播。

吴柳芳身材好，面容娇，舞姿好，人气渐旺。孰不知，半路杀了个程咬金，说她有点俗，搞“擦边”丢了某某的人。而这个程咬金也曾跳得不比吴柳芳差呀，五十步笑一百步，她咋就不算“擦边”呢？

关于“擦边”，法律上是没有定义的。按法理上讲，法律上没有定义，那“擦边”，就不能算违法。

同样是体操运动员，吴柳芳颜值较高，跳舞善舞，就被指责是“擦边”；而程咬金也跳同样的舞，为何就不是“擦边”呢？

要我说，只要没露三点，就不算违法。“擦边”这个概念，法律上是不存在的。违法就是违法，不违法就是不违法。

退一万步讲，人家吴柳芳是用自己的身体、用自己的劳动去养家糊口，她又不是去偷，又不是去抢，又不是去盗，又不是去当寄生虫，有什么可指责的呢？

你能去男盗女个娼，人家就不能点个昏暗的灯？