摘要：比如替好莱坞编剧写剧本、替歌手唱歌、替设计师画画。这也让很多人开始担心自己被人工智能淘汰，甚至对人工智能产生恐惧和抵触心理。

AI技术飞速发展，不仅改变着许多行业，也开始影响到人们的日常工作和生活。

比如替好莱坞编剧写剧本、替歌手唱歌、替设计师画画。这也让很多人开始担心自己被人工智能淘汰，甚至对人工智能产生恐惧和抵触心理。

最近我读到《华尔街日报》上一篇名为《AI技术使劳动力市场产生变化》的文章，里面提到的现象特别值得琢磨，就是当下不少白领的工作岗位正逐渐消失，与之相反，蓝领工作机会却越来越多，这是跟咱们每个人的职业生涯都息息相关的现实话题，我心里有不少想法，想跟大伙唠唠。

文章里的数据相当惊人，过去这一年，美国有足足15万白领丢了工作，中层管理人员、程序员、工程师这些群体都没能幸免。

什么是蓝领

特别是3月份的时候，IT行业裁员人数同比飙升了88%，金融保险业的裁员幅度也达到了55%，形势十分严峻。

很多公司见了人工智能替代人力的巨大潜力，为了让公司运营得更高效，也为了削减人力成本，开始盘查哪些岗位能用AI顶上。这么一来，那些被裁掉的白领过去赖以生存的工作技能，没准一下子就没了用武之地。

更夸张的是，IBM宣称，自家26000名员工里，有30%会在5年内被人工智能取而代之。

这篇文章还特意点出一个反差极大的现象：这边白领被新技术挤兑得丢了工作，那边不少公司却把橄榄枝伸向蓝领群体，餐厅服务员、仓库工人、司机这类蓝领岗位，愈发受到青睐。

文章指出，日后新增的蓝领岗位数量大概率会超过白领。美国劳工部的数据显示，到2031年，在20个热门职业里，有三分之二都是蓝领工作，像护工、厨师、服务员、搬运工这类，年薪大概在32000美元左右。

总体来看，结论很清晰：人工智能会给劳动力市场带来永久性的变革，那些被AI取代的白领，很可能要转向薪资相对更低的蓝领岗位。

AI会取代人工作吗？

这篇文章本意或许是给白领群体提个醒，只是实际效果却吓到了不少人。但深究起来，引发这波白领失业潮，人工智能只是其中一个因素。

更直接的导火索，其实是美国大型科技公司扎堆裁员，就拿亚马逊来说，一口气裁掉2.7万人，谷歌裁员1.2万，Meta和微软也分别削减了1万个岗位，多少有点突发偶然。

除此之外，大型公司追求扁平化管理、提升运营效率，也是一大缘由，就好比拼车公司Lift，直接把管理层级从8层精简到了5层。

不过，各大公司确实在想方设法启用人工智能替代人类员工，而这种转变是不可避免的。因为技术进步带来的经济效益提升是推动公司发展的主要动力，这对白领来说是巨大的挑战，但是只强调问题而不给出应对建议是不合理的，似乎白领们只能被动接受被替代的命运。

其实白领并没有准确的定义，通常认为是在办公室工作并受过高等教育的人，也就是知识工作者。

30年前，彼得德鲁克说，我们生活在一个知识时代，知识工作者的专业知识就是自己的生产工具，知识将成为下一个社会的主要生产力。他当时的预言很准确，白领也一直是知识经济时代的主力军。

美国科技公司裁员人数

但是到了AI时代，ChatGPT等生成式人工智能已经能够掌握大部分人类知识，并完成部分脑力劳动，甚至比很多人类专家都更博学。这就意味着百科全书类的知识可能不再是主要的生产动力，一些重复性的脑力劳动就可能被替代。而掌握AI工具的使用方法，挖掘AI工具的最大应用价值，可能才是核心生产力。

不少人都觉得，当下这场AI变革的影响力，完全能与工业革命相媲美。

回顾往昔，那些重大的技术变革，往往需要一代人的漫长时光去逐步适应。从手工劳作过渡到自动化生产，这中间的跨度很大，学习成本高得离谱，知识门槛更是让人望而却步。

试想一下，让习惯了传统手工作坊模式的手艺人，一下子去掌握自动化生产线的管理技巧，或者是让整日与文字打交道的写作者，突然去钻研编程知识，难度可想而知。

此次AI掀起的革命浪潮却大不一样。它最大的亮点就在于，把人们学习新技术的门槛给大幅拉低了。

如今，不论是谁，只要借助自然语言交互，就能从AI那里获取到专业级别的知识，写作、绘画、数据分析这类复杂任务，AI也能帮着轻松搞定。

就像黄仁勋讲的那样，Chat GPT问世之后，编程不再是少数人的专属技能，农民、医生、护士、一线工人、餐馆老板，无论你身处什么行业、有着怎样的身份背景，都有机会迈进编程的大门。

所以这一次的技术更替和新老岗位更迭和以往不同，不是时代的选择，不是掌握老技能的上一个时代的人被淘汰，掌握新技能的新时代的人拥有未来。

美国裁员浪潮来袭

而是同一个时代里，我们每个人的选择技能人人都能掌握，主动选择躺平，对新机遇视而不见的人会被淘汰，而积极掌握新技能的人会拥有未来。

这对白领来说，既是机遇又是挑战。

因为白领们大部分都受过高等教育，具有一定的知识储备，有较强的学习能力，学习AI的速度可能比较快，有人可能认为年轻人适应起来会很快，年龄大了就很难，转型已经来不及了。

但是在AI时代，技术迭代和产业变革会不断加快，这就要求我们每个人都具有终身学习的能力和心态。

在人工智的时代，一个人会不会被其替代，关键就看能否迅速适应新鲜事物，有没有熟练运用新工具的本事。职场的职位更迭本就是大势所趋。

不必焦虑，不论是谁，只要怀揣拥抱前沿技术的热忱，积极主动地去学习、钻研，就有底气应对未来一波又一波的变革浪潮，不但不用担心被时代淘汰，反而有可能乘上东风，捕捉到专属自己的绝佳机遇。

文本来源@王煜全的视频内容

来源：贾老师说的不假