摘要：在经历数月的火车罢工和护士离岗后，新州又面临更多 工人动乱的风险。教师工会准备在州议会大厦前发起抗议，反对对工人赔偿制度的 改革。

据雅虎新闻5月25日报道，在经历数月的火车罢工和护士离岗后，新州又面临更多 工人动乱的风险。教师工会准备在州议会大厦前发起抗议，反对对工人赔偿制度的 改革。

新州教师联合会和新州工会将于周一在议会外集会，这是全州范围内运动的一部分。 包括Tweed Heads、Wagga Wagga和纽卡斯尔在内的地区中心也将举行集会，以阻止 拟议的《工人赔偿法案》草案。

上周发布的法案草案旨在彻底改变赔偿申请制度。

变革中包括将心理伤害永久性损伤的赔偿门槛提高到31%。

工会，包括教师联合会 和新州工会，声称这将导致高达95%的工人无法提出索赔。

这些变革不仅面临工会的反对，还遭到行业团体和法律专家的反对。

新规定还提 议，因种族或性骚扰或欺凌而提出心理伤害索赔的工人，必须先获得法院裁决才能 得到赔偿。

（图片来源：雅虎新闻）

新州工会秘书长Mark Morey表示，计划在周一集会的工人们对“工党政府甚至考虑 这样做”感到“非常沮丧”，并补充说这种沮丧正迅速转变为愤怒。

他说：“当他们深入了解（提案的）细节时，对（新州政府）为什么这样做的愤怒 情绪正在增长。”

Morey表示，虽然工人们“承认Minns政府做了一些好事”，但“这种争斗使人们不再 将其视为积极的工党政府，而是一个与所有员工发生冲突的政府”。

他说：“我认为他们（工党政府）正在为自己树立一个总是与员工发生冲突的名 声。他们应该处于支持员工的立场。”

（图片来源：雅虎新闻）

工党政府与工会之间的最新冲突发生在与由铁路、电车和巴士工会新州分会领导的 联合铁路工会进行数月漫长且经常充满敌意的谈判之后。

自去年薪资谈判开始以来，工会发起的工业行动多次使悉尼庞大的火车网络几乎陷 入停滞。

RTBU和其他铁路相关工会还被州政府拖到联邦法院和公平工作委员会，以推进谈判 并停止工业行动。

今年早些时候，公平工作委员会维持了一项“冷静期”命令，暂停工业行动，并鼓励 联合铁路工会和州政府继续谈判。

该期限将于2025年7月30日到期。

（图片来源：雅虎新闻）

新州政府还面临来自新州护士和助产士协会的压力，其成员预计将参加周一的集 会，抗议他们的薪酬和工作条件，包括医院急诊室拥堵问题。

11月，数千名护士罢工离岗。 新州政府还达成协议，提高警察工资并全额资助州立公立学校系统。 虽然尚未讨论罢工，但Morey敦促州政府将提案“撤下”，并“采取政府、企业和工会 三方合作的方式来真正修复系统”。

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他说：“我知道企业认为这个系统存在问题，不利于帮助人们重返工作岗位。”

“我们需要一个真正能做到这一点的系统，这意味着要重组整个系统，这是一项艰 巨的任务，所以我们应该花时间把它做好。”

Morey警告说，如果议会以目前的形式通过该提案，传统上能够获得心理健康支持 的工人将无法再获得帮助，“他们将被迫依靠家人照顾或联邦福利系统”。

他说：“他们将无法重返工作岗位，因为不会有支持机制。”

（图片来源：雅虎新闻）

上周举行了关于拟议变革的首次公开听证会。

新州财政厅长Daniel Moohkey在向议会调查委员会发表讲话时，就向国库管理基金 （政府的自保机构）支付款项划出了明确的界限，他告诉委员会，他不会授权进一 步注资。

Moohkey在讲话中告诉委员会，即将公布的州预算将报告TMF出现26亿澳元的减记， 自2018年以来，州政府已经借贷了高达61亿澳元，以确保TMF的资产等于其负债。

他说：“随着TMF继续恶化，注资压力越来越大。”

“在议会决定如何集体应对这个被大多数人认为正在失败的计划之前，我不会授权 任何进一步的注资。不会在这笔钱是以牺牲学校、医院或需要院外照顾的儿童为代 价的情况下注资。”

“对我来说，这个选择很明确。”

在听证会上，当被问及他是否认为这些改革既能解决财务问题，又能解决“工人受 伤”的问题时，Moohkey表示他确实这么认为，并且工党州政府“接受这些是艰难的 变革”。

Moohkey说：“什么都不做就是锁定一个我们知道正在失败的系统。什么都不做就是 将更多的工人置于一个不成功的系统中，并要求企业支付越来越多的费用，同时完 全知道这些资源没有得到很好的利用。”

Business NSW首席执行官Daniel Hunter同意目前的系统“已经崩溃”。

他告诉调查委员会，名义保险人（私营部门工人赔偿计划）每年的保费上涨8%，而 且“从金额上看，去年该计划倒退了18亿澳元，同时保费上涨超过CPI的两倍”。

来源：澳洲商业观察ABR