筑爱为桥情暖妇儿——九家央企关爱妇女儿童的温暖实践

摘要：在46对“爱心妈妈”与留守儿童结对仪式上，中建二局工会干部程程与10岁女孩马兴的互动尤为动人——她轻握孩子的手，细心地为其佩戴上爱心结对卡，这个充满温情的画面，生动诠释了华润集团、中建集团、中国五矿、中国化学工程、中交集团等九家央企共同践行的社会责任，展现了中

5月的甘肃康乐华润希望小镇，清风拂面，绿意盎然。近日，2025年全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”暨中央企业“同心护未来”活动在这里温情启幕。

在46对“爱心妈妈”与留守儿童结对仪式上，中建二局工会干部程程与10岁女孩马兴的互动尤为动人——她轻握孩子的手，细心地为其佩戴上爱心结对卡，这个充满温情的画面，生动诠释了华润集团、中建集团、中国五矿、中国化学工程、中交集团等九家央企共同践行的社会责任，展现了中央企业关爱妇女儿童的温暖实践。

初夏的阳光里，爱的种子正在生根发芽。

“爱心妈妈”四季守护

“爸爸，原来你们建的高铁桥墩是这样打的！”在中铁建工北京某项目的“小候鸟”驿站，12岁的小雨指着VR模拟施工设备惊呼。

2024年暑假，像小雨这样从四川老家来到父母工作地的“小候鸟”，在全国198个工地驿站里开启了别样的假期。中铁建工工会主席刘建波介绍，自2016年首个“小候鸟”驿站成立以来，中建集团以农民工子女（留守儿童）为服务对象，在工地设立托管驿站，提供课业辅导、兴趣培养及研学活动，累计组织200余处基地参观、1200余次工地课堂、400余场文体活动，服务时长超30万小时。3000余名儿童在这里体验过“工地课堂”，孩子们戴着安全帽参观样板间，用积木搭建“梦想中的房子”，还跟着工程师学习BIM技术基础操作。

“冉冉，这是你想要的《昆虫记》，还有新书包。”中国电建“家庭成长计划”志愿者李薇将书包递给了云南昭通的留守儿童冉冉。这个皮肤黝黑的男孩，环顾着翻新后带有书架和书桌的房间，眼中闪烁着欣喜的光芒。

据中国电建群众工作部综合处经理顾林介绍，自2021年起，中国电建“家庭成长计划”为262名困境儿童打造“成长小天地”，不仅翻新房间，还开展为困境家庭儿童提供陪伴活动，组织集体活动和志愿陪伴，更有针对家长的“家庭家风家教”家长课堂，教家长如何与孩子沟通。

“我想要一个带密码锁的日记本。”在中国五矿“爱心家长”结对机制下，来自贵州的小娟向中铁五局的“爱心家长”张伟诉说着自己的“微心愿”。“集团的业务性质决定了大量职工需要长期在外地施工或派驻，形成了特殊的‘留守儿童’，为此中国二十二冶集团选拔出156名本地职工担任‘爱心家长’，每人与1~2名留守子女结对，履行‘三个一’职责：每周一次学业辅导、每学期一次家长会、每年一次生日陪伴。”中国中冶党群工作部群众工作处副处长万莉说。

这种“物质+精神”双关爱模式，已成为九家央企履行社会责任的共同实践。

中国化学工程集团在甘肃省华池县和环县开展“书香校园”建设，通过修缮学校设施，引进线上教育资源，捐赠学习设备、用品、校服书包等物资，切实改善乡村学生的学习条件。“我们已累计投入和引进超1000万元资金与项目资源，以教育助力老区发展，惠及当地万名以上学子。”中国化学工程集团党委宣传部社会责任室主任郭黎明说。

中国能建葛洲坝集团开展的“金秋助学”活动，帮助困难职工子女顺利完成学业，构建起从小学到研究生的全周期帮扶。

中国能建则以“中国能建志愿服务行动”为依托，积极开展领导干部结对帮扶、爱心助学等活动，帮助解决“零就业”家庭和困难职工子女就业，将组织温暖精准送达基层末梢。

为巾帼英才搭建成长平台

中午12点，中铁十八局天津某项目的“妈咪小屋”里，哺乳期女职工张敏正在使用吸奶器。这个配备了冰箱、沙发、消毒器的私密空间，让她多了一份安心。“以前在工地找个角落挤奶，既尴尬又不卫生，现在这里就像第二个家。”张敏感慨地说。

“感谢‘玫瑰之约’，让我遇到了一生的挚爱。”在中铁十四局的集体婚礼上，新郎王帅搂着新娘小陈的肩膀说。这场在雄安新区举办的中式婚礼，让30对新人在古建园林中许下相守一生的承诺。据了解，九家央企累计每年举办联谊活动超百场，中铁十七局的“我们17约会吧”、铁建国际的“丝路有约”等品牌，已促成1000余对新人结合。

中国建筑集团“培育好家风——女职工在行动”活动，邀请全国最美家庭代表分享育儿经验；中交集团持续12年举办“书香铁建”读书活动，为女职工搭建精神家园；中国五矿二十二冶集团的“家属互助联盟”，则为驻外职工家属建立“五个一”联络机制，每月一次问候电话、每季度一次家庭走访，让驻外职工家属感受到“娘家人”的温暖。

“太感谢了，孩子终于能在身边读书了！”中国铁建职工李强接过北京某小学的录取通知书时，眼眶湿润。作为常年驻外的工程师，孩子入学难曾是他最大的心病。九家央企积极与属地教委协调，为2000余名职工子女开辟入学“绿色通道”，让孩子们享受优质教育资源。

最动人的是那些“小候鸟”的蜕变。中国电建组织甘肃、青海留守儿童赴深圳、广州开展“小候鸟进工地”活动，孩子们在超级工程现场目睹父母的工作场景，在科技展馆感受大国重器的魅力。13岁的小鹏在日记中写道：“爸爸修的水电站照亮了很多人，我也要努力学习，像他一样做个对社会有用的人。”

构筑起全方位保护网络

国务院国资委社会责任局副局长柳长森表示，全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”自2018年启动以来，7年间已覆盖全国31个省、区、市的700个项目工地，惠及百余万工友家庭，累计参与人数达1000万人次，社会影响力不断提升，逐渐成为具有央企特色、建筑业特点的关爱品牌，深受广大务工人员欢迎和社会各界认可。

作为建筑企业的代表，中建集团勇担社会责任，用心用情用力服务数百万工友及其家庭，探索形成了具有行业特色、央企特色的关爱服务体系和模式，为建筑行业树立了典范。正如中国海员建设工会主席李庆忠所说：“建筑业是关系国计民生的基础性产业，年从业人数超过5000万。而中建集团作为建筑业‘国家队’，始终胸怀‘国之大者’，每年带动数百万工友稳定就业，是服务国家战略、保障国计民生的重要力量，也是践行社会责任、助力乡村振兴的实践典范。”

九家央企正与地方政府、社会组织形成合力，携手共建关爱网络——中建集团联合华润集团打造“华润希望小镇”，将关爱活动与乡村振兴有机结合；中国中铁与属地妇联共建“留守儿童关爱站”，引入专业社工提供心理服务；中国化学工程在革命老区开展“励志夏令营”，让孩子们在红色教育中汲取力量……

太子山下，康乐华润希望小镇的广场上，孩子们围着“爱心妈妈”程程，用彩笔画下心中的梦想。10岁的马兴在画纸上勾勒出一座横跨河流的大桥，桥上有大人和孩子的笑脸。“这座桥叫‘同心桥’，”她仰起脸说，“这样爸爸妈妈就不用走很远的路回家了。”孩子纯真的话语，道出了千万建设者家庭的心声。

“关爱妇女儿童，是央企的责任，更是我们对未来的投资。”中建集团董事长郑学选在2025年全国留守儿童关爱保护“百场宣讲进工地”暨中央企业“同心护未来”活动启动仪式上表示。据了解，九家央企正以“五维一体”关爱阵地为依托，将关爱活动从工地向社区延伸，从国内向海外拓展，从物质帮扶向精神赋能深化，为妇女儿童构筑起全方位的保护网络。这些举措犹如春风化雨，滋润着建设者家庭的心田，也为筑牢家国根基注入了央企力量。