摘要：新加坡EP签证是外籍人士在新加坡定居工作的一种签证，也是日后获取新加坡永居的重要途径。持有或者打算申请新加坡EP的人士需要注意，新加坡EP续签有重大变化，自2024年9月1日起，新加坡EP续签需满足COMPASS打分40分及新工资标准。评估系统含C1-C4四项

新加坡EP签证是外籍人士在新加坡定居工作的一种签证，也是日后获取新加坡永居的重要途径。持有或者打算申请新加坡EP的人士需要注意，新加坡EP续签有重大变化，自2024年9月1日起，新加坡EP续签需满足COMPASS打分40分及新工资标准。评估系统含C1-C4四项，另有C5技能加分和C6战略经济奖励。2025年1月1日起，EP合格薪资将提高。这一变化将对众多在新加坡工作的外籍人士产生深远影响。

最新规定内容

对于持有新加坡EP准证的持有人从24年9月1日起续签，需要满足新的工资标准及COMPASS打分要求(40分)。

另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪资将再度提高：

所有行业(不含金融行业)：月薪上调至5600新币起；

金融行业：月薪上调至6200新币起。

COMPASS框架

COMPASS框架，是一项针对EP(就业准证)申请人的综合积分评估系统。

该系统通过考量工资水平、教育背景、外籍与本地员工比例，以及创新性贡献等四大维度，C1-C4四项，要求申请者累积至少40分方可达标。

1. C1 个人薪资

申请人的固定月薪与新加坡PMET (PMET: Professionals, Managers, Executives & Technicians)的工资相比，获取相应的分数。

2. C2 学历

申请人持有QS排名前100高校或亚洲顶级大学或新加坡大学本科及以上学历可以获得20分，其他同等学位学历及以上获得10分。

3. C3 员工多样性

如果所在公司员工人数少于25人，申请人可直接获得10分，如果员工多于25人，获得的分数将取决于申请人的国籍在公司所在组织的所占的比例。

4. C4 本地就业

如果员工少于25人，将获得默认10分，如果总人数大于25人，按本地就业人数所占比例计算。

除了上述四项之外，还有两项奖励标准，可弥补上述不足：

5. C5 技能（是否紧缺职业）

申请人职业在新加坡紧缺职业清单内可以获得20分。

6. C6 战略经济奖励

如果公司符合创新或国际化活动的特定评估标准，则额外加10分。

在这一项中，新加坡旨在鼓励公司参与创新及国际化、发展当地劳动力或生态系统。

新加坡EP申请条件

1. 本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；

2. 有一定经商或企业管理经验；

3. 有新加坡工作offer，月薪符合工资标准（不同行业标准会有所不同）；

4. 满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。

5. 注册公司条件

（1）公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；

（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；

（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；

（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；

（5）公司需具备完整的商业逻辑。

新加坡EP没有配额限制，有效期为一到两年，准证到期后只要仍被雇佣即可申请续签，续签时需要满足上述续签要求或者新加坡政府的最新规定。

来源：晨晨课堂