摘要：与同僚之交往，曰远非远，曰近非近，表面亲昵，暗地防备，此乃常情。或有幸遇光明磊落、赤诚相待者，此乃幸运之事。然多时，与同僚相处，宜留心眼，否则易受亏损。记之，与同僚相处，以下九个“心眼子”，务必留意！

与同僚之交往，曰远非远，曰近非近，表面亲昵，暗地防备，此乃常情。或有幸遇光明磊落、赤诚相待者，此乃幸运之事。然多时，与同僚相处，宜留心眼，否则易受亏损。记之，与同僚相处，以下九个“心眼子”，务必留意！

一、与同僚协作，宜留痕迹。职场中，每每有须与同僚协办事务之时。若生变故，非吾辈之过，然无证无据，则易背黑锅。故协作过程中，宜有书面记录或电邮沟通，留存重要事务之记录，以便他日有事，有据以支吾。

二、勿轻与同僚玩笑。职场中，不宜轻与同僚玩笑，尤其在庄重场合。人各有志，非人人皆能会吾辈之玩笑。或本意欲活跃气氛，亲近同僚，然有时，他人观之，反以为吾辈不识大体。更有甚者，玩笑内容易生误解，触怒他人，招致不必要的麻烦。故玩笑宜慎，不宜自恃关系亲密，而口无遮拦。

三、勿轻议同僚隐私。散布同僚之流言蜚语或私生活细节，此乃不道德之行径，易生争议与问题。维护同僚间之相互尊重与信任至关重要，不宜传播八卦。职场中，应避免涉及同僚私生活之闲话，以保职场和谐。

四、勿轻泄个人隐私。职场中，不宜轻对同僚展露个人生活或隐私，以免为人所乘或使自己陷入尴尬之境。或许某日，所分享之私事，将于其他圈子中私下讨论，对己不利。

五、对同僚宜一视同仁。与同僚相处，宜保持亲近与疏远之平衡，不宜对某同僚特别亲昵，亦不宜对某同僚特别疏远，甚至与人孤立之。尤其在职场，不宜给人以“结党营私”之印象，而应一视同仁。盖吾辈总有与某同僚协作之时，结党营私不利于团队和谐与事务进展。

六、勿向同僚泄公司机密。关于公司机密或项目，宜严格遵守公司保密政策，勿将机密信息泄露于同僚。此等机密信息包括公司战略、客户数据等等。若将机密信息告之同僚，一旦发生信息泄露，吾辈必受其咎。

七、勿向同僚抱怨上司。或有人认为在上司面前抱怨上司之问题，可得同僚之理解与共鸣，然言语既出，难以收回。吾辈之抱怨，或许某日将成为同僚之把柄，甚至可能无意传至上司之耳。一旦上司不再重用吾辈，亦不知其所以然。

八、勿在同事面前自矜。职场中，不宜轻在同事面前自夸。己之优点，唯吾辈及上司知之足矣。其余时候，工作上有成、晋升加薪、得上级赏识等等，皆宜低调，不宜过分表现。

虽曰不遭人嫉是庸才，然常遭人嫉则为蠢材。或许不知何时，将遭人暗中使绊。

九、勿轻助同僚完成其工作。助人为乐，然亦需谨慎。不论出于同情，还是因关系亲密，皆不宜轻助同僚完成其工作。盖助人成功，乃同僚之功，若不成功，则吾辈背锅。且同僚习惯于吾辈之助，若某日不再助之，或反遭记恨。故助人宜慎，宜知拒绝，以免招致无妄之灾。

结语：职场中，与同僚相处，乃一门大学问，不宜过近，亦不宜过远，宜把握适当之距离。与同僚相处融洽，能使吾辈工作更加顺心。然亦需记之：与同僚相处，宜留以上九个心眼子，切勿自挖陷阱。

来源：李才哥一点号