摘要：在职之中，虽与上官交好，亦有所不宜于上官陈告者，工作生活所涉事也。何则？上官或以之决职事，或生不利于尔之影响。

在职之中，虽与上官交好，亦有所不宜于上官陈告者，工作生活所涉事也。何则？上官或以之决职事，或生不利于尔之影响。

譬如，尔或私于上官语家务繁重，无人助理抚子，且须顾赡老人，时日不敷用。倘若适值公司擢管理人员或选要职之期，上官自不思尔，惧尔精力不继、压力重大，不能胜斯职矣。

故于上官前发言，宜慎之。下列数事，切莫轻于上官陈告：

01 涉公司机密之事

公司之商业机密与敏感信息，乃组织核心资产之一。此等信息，包含未来业务计划、财数、客户数据等。若非尔宜知，即知亦勿言。尤其在上级之前，恐其以尔为不严，或泄密，损公司利益也。故勿于上官前陈涉公司机密之事。

02 同僚恩怨

职场之中，人际至重。于上官前，对同辈作负面评，上官或以尔为怨气浓、不团结，扰团队之和气。个人私隙或议不合，宜私相商，无劳上官闻之。唯冲突难解或关涉团队合作，方求助于上官。

03 涉他人隐私之事

护人隐私，为人之常道。不宜以上官闻他人私事或隐私，除非关涉法责或必须之情。诸如健康、家庭、情感等问题。护人隐私权，乃道德义务，宜谨慎从事。否则，恐上官以尔为不严，好传播，不敬人也。

04 个人生活私事

职场之中，宜避与上官论个人生活之私，如家务争执、感情或健康等，除非此等事直接影响工作表现或需特殊安排。因尔不知，上官知此事后将有何不利于尔之影响。

05 个人进退之谋

信职场众人，皆有其职业规划，亦有其进退之谋，心知肚明。然切莫使上官知尔意，更不宜询其意见。一旦与上官论及此事，上官必以尔为不忠，尔之行径，自是自陷坑中也。

06 他人背后论上官之非

职场有人，自谓智巧，好谄上官。闻人背后议上官，或即转告上官。此实愚行。上官虽知人背后议己，亦不欲他人知之，况下属乎？彼将以尔为无颜，领导之威信受损。

07 鸡毛蒜皮之细事

职场中，须定期向上官汇报，如工作过程、进展及成果等，使上官知尔勤于职事，增提拨之机。然此不包括琐屑之细事。上官事务冗忙，若琐事亦向上官汇报，必无效占其要时，且使上官不悦。亦使上官以尔为不知轻重，或不足以独当一面。

结而言之：

职场中向上官汇报，宜言于尔有益之事。公司机密、人隐私、同僚恩怨、个人私事、琐屑小事、人背后议上官之非，皆勿轻于上官前陈告。否则，必减上官对尔之印象。宜谨记，上达之术，实为艺术，宜慎言也。

来源：李才哥一点号