摘要：近年来，连江县妇联聚焦女性就业创业需求，充分发挥桥梁纽带作用，以“巾帼就业创业促进行动”为抓手，从整合资源、灵活设岗、增技赋能等多维度发力，全力打好引领女性发展“组合拳”，开辟女性就业“新赛道”。

近年来，连江县妇联聚焦女性就业创业需求，充分发挥桥梁纽带作用，以“巾帼就业创业促进行动”为抓手，从整合资源、灵活设岗、增技赋能等多维度发力，全力打好引领女性发展“组合拳”，开辟女性就业“新赛道”。

精准衔接

搭建稳定就业“连心桥”

连江海洋资源优越，海产养殖产业根基深厚。经过前期调研摸排，连江县妇联精准锚定海带加工产业，将其作为引领妇女就业增收、激活乡村经济活力的突破口。

此后，连江县妇联和亿达公司持续发力，不断总结经验、优化模式。截至目前，已在周边7个乡镇陆续建立了14个海带分拣点，累计吸纳805人实现就业，创造了月均收入256万元，不仅让当地妇女实现了家门口就业增收，更带动了区域经济的协同发展，形成了就业增收与区域发展的良性循环。

定向帮扶

铺就创业就业幸福路

为精准助力“宝妈”“顶梁柱母亲”等特殊困难女性就业创业，2023年7月，连江县妇联在福建亿达食品有限公司揭牌成立“宝妈·顶梁柱母亲”驿站，成功促成连江女企业家与10名“顶梁柱母亲”达成爱心结对，建立“一户一档”并定制专属帮扶；同时积极链接资源，设“陪跑式”跟踪机制，以“联动各方、精准施策、灵活培训”举措，帮助“顶梁柱母亲”重拾信心、走出困境。截至目前，驿站提供就业岗位1300余个，实现就业1000余人次，助力女性增收400多万元。

独自抚养幼子的“宝妈”李女士曾为经济发愁，驿站负责人邱碧香了解情况后，主动联系李女士，为其提供按量计酬、时间灵活的海带分拣点工作，还组织巾帼志愿者照顾其生活，助她安心带娃。李女士入职后收入渐稳，经济状况得到改善。

优化服务

打造灵活就业新模式

为切实解决“宝妈”群体因育儿与就业矛盾产生的“留守难”“增收难”问题，连江县妇联立足实际、主动作为，深入连江巾帼企业——福州百洋海味食品有限公司开展宣传指导工作，与企业围绕吸纳女性就业方式、工作时间安排、福利待遇保障以及“宝妈”就业岗位设置等关键问题展开深入探讨。

经过积极沟通与精心谋划，创新推出以“弹性工时+精准服务”为核心的“宝妈灵活就业计划”。该计划成效显著，累计帮助约150-200名“宝妈”实现灵活就业。它既满足了“宝妈”兼顾家庭与工作的需求，又有效缓解了企业用工难题，同时还为乡村经济发展注入新活力，巧妙推动乡村振兴与妇女创业就业深度融合，实现多方共赢的良好局面。

此外，连江县妇联还依托长龙第一茶厂、阳光种植农民专业合作社、福建亿达食品有限公司、福州百洋海味食品有限公司等非公领域妇联，为企业女职工提供技能培训、法治教育、职业规划、心理关爱等多元化服务，进一步提升妇女就业能力，拓宽就业渠道；同时通过开展“专家快车农村行”、组织女科特派送技助农、举办巾帼直播带货活动等方式，为“妇”字号企业发展注入创新动能，促进企业增效和妇女增收。

下一步，连江县妇联将立足引领、服务、联系职能，紧扣妇女发展需求，积极探索创新，搭建更多就业平台，助力农村妇女、“顶梁柱母亲”“宝妈”等群体实现就业，用心用情做好妇女就业创业这件民生实事，为乡村振兴注入强劲“她力量”。

来源：东南沿海消息通