摘要：何吓俤，上海交通大学医学院附属瑞金医院/上海市内分泌代谢病研究所PI。国家级高层次人才计划获得者，上海市高层次人才计划获得者，国家博新计划获得者。2012年本科毕业于厦门大学，2017年博士毕业于复旦大学。2017年获国家博新计划留复旦大学任博士后研究员，随后

BioArt人才

上海交通大学医学院何吓俤课题组

课题组简介

何吓俤，上海交通大学医学院附属瑞金医院/上海市内分泌代谢病研究所PI。国家级高层次人才计划获得者，上海市高层次人才计划获得者，国家博新计划获得者。2012年本科毕业于厦门大学，2017年博士毕业于复旦大学。2017年获国家博新计划留复旦大学任博士后研究员，随后2019年加入哈佛大学医学院丹娜法伯癌症研究所任博士后研究员。2024年加盟上海交通大学医学院。何吓俤博士长期致力于新型蛋白质翻译后修饰（PTM）与代谢性疾病的研究，以第一或者通讯作者（含共同）在Cell （已接收）、Cell Metabolism（封面文章）、Molecular Cell、Cell Research（封面文章）、Cell Reports等国际顶级期刊发表研究性论文。论文总他引超1000次。在国际上首次发现了蛋白质维C化修饰和蛋白质氨基酰化修饰，主要研究成果获得Cancer Discovery、Cell Metabolism和Cell Research等期刊专文评述，其中蛋白质氨基酰化修饰的发现，被美国科学院院士Nahum Sonenberg教授与Ho-Am医学奖得主Sung-Hoon Kim教授同期评述为“里程碑式的发现”、“重量级的发现”以及“蛋白质翻译后修饰领域很重要的进步”等。

课题组致力于“新型PTM与代谢性疾病”的研究，在国际上创新性地发现了两类新型PTM：蛋白质氨基酰化和蛋白质维C化，并探讨了这些新型PTM在能量代谢及抗肿瘤免疫中的生理功能。课题组计划继续采用最先进的蛋白质组学技术和生物化学、分子生物学方法，鉴定出更多新型PTM，并结合内分泌代谢病研究所在内分泌代谢病领域的科研和临床优势，深入探索新型PTM与代谢性疾病，包括肿瘤、肥胖、糖尿病等的关联，开发基于新型PTM的代谢病防治药物和方法，为代谢病的防治提供新视角和策略。

现因课题组发展和研究需求，长期诚招博士后、博士研究生、硕士研究生、技术员。

招聘岗位要求及待遇

博士后：

岗位待遇：

1. 博新计划A档：62-68万；

2. 上海超博：39-45万；

3. 博新计划B档：42-48万；可同时申请上海超博，若获得，将再叠加上海超博津贴；

4. 博新计划C档：36-42万；可同时申请上海超博，若获得，将再叠加上海超博津贴；

5. 未获得人才项目的，也将获得24-30万底薪;

6. 科研绩效奖励另计;

7. 工作期满，特别优秀者可在站申报副研究员。优秀博士后出站，可通过当年度公开招聘方式，优先全职入编。

招聘条件：

已获得博士学位或即将博士毕业的应届生，有生物化学、分子生物学、细胞代谢、免疫等研究背景者优先；

近年内在相关领域以第一作者发表过高水平研究性论文；

具有独立思考和解决问题的能力，工作踏实认真，身心健康，具有团队合作精神。

技术员：

岗位待遇：

薪资待遇按相关规定执行；

工作期满，特别优秀的硕士毕业生，支持优先攻读课题组博士研究生；

工作期满，特别优秀的博士毕业生，可通过当年度公开招聘方式，优先全职入编。

招聘条件：

硕士及以上学历，有生物化学、分子生物学、细胞代谢、免疫等研究背景者优先；

近年内在相关领域以第一作者发表过SCI研究性论文；

具备分子生物学、细胞生物学相关实验技能，熟悉相关实验仪器的使用和维护。

具有优秀的学习能力，工作踏实认真，责任心强，良好的沟通交流能力，具有团队合作精神。

博士研究生、硕士研究生：

实验室常年招收博士研究生、硕士研究生。要求如下：

专业：生物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、免疫学、内分泌代谢病、基础医学及相关专业；

应届优秀本科毕业生、硕士毕业生（核心课程年级综合排名年级前20%，英语6级）；

热爱生物医学研究，有上进心，具有团队合作精神。

申请材料

个人中文或英文简历，包括教育背景、科研经历、科研成果、主要科研技能、所获奖项等。

以第一或通讯作者发表的研究性论文全文。

应聘者请将PDF版应聘材料作为附件发送（邮件主题请注明“何吓俤课题组+应聘岗位+姓名”），待审核后会尽快安排时间面试。

投递简历请选择：上海交通大学医学院何吓俤课题组

简历投递方式（可选任一）：

3. 点击链接投递简历：https://jinshuju.net/f/ZqXwZt（复制链接至浏览器投递简历）

制版人：半夏

来源：然然课堂