摘要：建立健全政府与同级工会联席会议制度，推动各旗县区全部建立协调劳动关系三方机制；推动正常生产经营的已建会企业集体协商建制率始终动态保持在95%以上，开展“同商共议 和谐共赢”平台企业集体协商专项行动，覆盖新业态企业558家，新就业形态劳动者17156人；各级工会

建立健全政府与同级工会联席会议制度，推动各旗县区全部建立协调劳动关系三方机制；推动正常生产经营的已建会企业集体协商建制率始终动态保持在95%以上，开展“同商共议 和谐共赢”平台企业集体协商专项行动，覆盖新业态企业558家，新就业形态劳动者17156人；各级工会配合劳动人事等有关部门成功调解劳动争议案件447余件，为500名职工挽回经济损失929万多元；全市认定和谐劳动关系单位742家，其中包头装备制造产业园区获评全国和谐劳动关系创建示范工业园区；举办包头市“工匠杯”职工职业技能比赛28项；开展百名劳模工匠“五进”宣讲行动系列报告38场，覆盖职工2万余人次等系列构建和谐劳动关系举措。

这是市总工会、市人社局、市工商联5月21日以视频形式召开的助企行动暨全市构建和谐劳动关系工作推进会、地方联动机制成员单位工作及风险研判会议上总结的近年来构建和谐劳动关系工作成绩单中的一项项有力举措、一个个亮眼数字。此次会议是贯彻习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，落实包头市委、自治区总工会助企行动要求的具体举措。

会议要求各相关单位协力推动市总工会助力包头市“两个稀土基地”“3+5+N”重点产业集群建设、四个千亿级产业等重大项目部署的108项重点工作走深走实、见行见效。并从凝聚思想共识、激发劳动热情、强化维权服务、健全协商机制、防范化解风险等5个方面把构建和谐劳动关系作为落实助企行动、促进企业持续健康发展的有效载体，进一步提高政治站位，围绕包头市工作大局，推动企业高质量发展、促进全市劳动关系和谐稳定发展。

会上，石拐区总工会，一机集团分别就构建和谐劳动关系工作进行交流发言，市总工会、市人社局、市工商联负责人分别讲话，市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局3家单位分别对全市新业态群体风险隐患进行风险研判。市总工会有关人员，地方联动机制成员单位，直属大企业工会，各旗县区总工会、人社局、工商联130余人参加会议。

来源：草原古都生活宝典