摘要：周四，维州独立薪酬审裁处（Independent Remuneration Tribunal）公布了对公共服务高层人员薪酬的最新裁决，涉及维州消防救援局 （Fire Rescue Victoria）、维州公园管理局（Victoria Parks）、乡村消防局

维州高级公务员提前收到了圣诞礼物，他们将有望加薪4.5%。

据《先驱太阳报》报道，周四，维州独立薪酬审裁处（Independent Remuneration Tribunal）公布了对公共服务高层人员薪酬的最新裁决，涉及维州消防救援局 （Fire Rescue Victoria）、维州公园管理局（Victoria Parks）、乡村消防局 （Country Fire Authority）、水务局（Water boards）和维州管理保险管理局 （Victorian Managed Insurance Authority）。

（图片来源：《先驱太阳报》）

委员会裁定将薪酬等级提高4%至4.5%。对于较低等级的高级管理人员，这意味着他 们的年薪至少为225,000澳元，增加了8,625澳元。

而在薪酬等级3级别的高层管理 人员，其年薪将达到419,001至557,435澳元之间。

裁判团在解释加薪时表示，公务员的薪酬等级需要与私营部门保持一致，并反映这 些岗位所承担的职责和工作量。

然而，裁判团也考虑到当前的生活成本环境，承认加薪可能对“维州公共部门和社 区之间的信任水平”产生影响，并确保这一增长不会与“当前经济状况”相悖。

（图片来源：《先驱太阳报》）

新的薪酬等级将回溯至7月1日生效。此次调整不会直接提高所有员工的薪水，除非 裁定表明某位高管在较低的薪酬级别，并将自动调整其薪酬等级。

但这意味着高管 未来可以要求大幅度的加薪。

裁判团还承认此次加薪幅度超过了维州政府每年3%的工资增长政策，但表示，考虑 到联邦政府引入的法定退休金变动，加薪的决定是合理的。

来源：澳洲商业观察ABR