摘要：杰出人才难以被发现和培养。原始创新源于原始创意，原始创意源之于直觉想象能力，具有直觉未来的灵商，直觉本质的悟商。突出原始创新，努力实现更多“从0到1”的突破。

陶华坤：原始创新是一个国家竞争力的源泉



杰出人才难以被发现和培养。原始创新源于原始创意，原始创意源之于直觉想象能力，具有直觉未来的灵商，直觉本质的悟商。突出原始创新，努力实现更多“从0到1”的突破。

1.中国为何始终缺乏原始创新？

为什么当代中国不能从0到1，只能从1做到无穷大？从0到1的原创，需要基础科学研究的素质，但不见得必须发端于基础科学。原创需要想象力和行动力的结合，从理论上的“虚用”一步步走向“实用”。为什么没法做到从0到1呢？每一行都有自己的“第一性原理”，只有在参透了相关的基础科学才能把握住，把握好了才能提出好问题。提出新的创意，在现在显性的“无”中看到潜在的未来的“有”，推进未来的无中生有。

2.原始创新是国家竞争力的源泉。

中国为什么没有原创，英国前首相撒切尔夫人说“你们根本不用担心中国，因为中国在未来几十年，甚至一百年内，无法给世界提供任何新思想。中国不会成为世界超级大国，因为出口的是电视机，而不是思想观念。”专家学者的权利结构是：思想权、表达权、质疑权、批判权、自治权、对话权、协商权、决策权、传播权、引导权。活跃学术思想，提高自主创新能力，实现更多“从0到1”的突破。

3.原始创新在很大程度上决定着一个国家、一个民族的核心竞争力。

原始创新型人力资本其最大特点是发挥自己独特的超前超常想象力，直觉式创新-解释式创新-逻辑推理式创新-扩散式创新，是原始创新四个必经的阶段。原始创新具有奠基性、颠覆性和引领性，也有很大的不确定性，甚至常常在初期遭遇质疑或不被承认。但是，原始创新一旦成功并付诸应用，就会成为新技术、新发明的先导，不仅对科技创新产生重大牵引作用，也会带来全社会乃至全世界的重大变革。

4.中国创新真正缺乏的是什么呢？

关键在于缺乏信心以及不知道如何组织高密度的人才实现有效的创新。原始创新是“走别人没有走过的路，做前人没有做过的事”。原始创新有三个基本特征：从性质看，属于“从0到1”的首创，是“无中生有”的质变；从过程看，属于不连续事件和小概率事件，具有很强的探索性和不确定性；从结果看，具有突破性、超前性和被承认的滞后性。如何破局？要把原始创新能力提升摆在更加突出的位置，努力实现更多“从0到1”的突破，竭力创造更多“从无到有”的奇迹。

来源：教育专家话教育一点号