摘要：所谓一次性奖励，即:行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据全面经济效益和对雇员全面工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

事情并不复杂。2018年5月27日上午，一则安徽省六安市部分学校教师集体向当地主管部门“讨薪”的短视频，在网上传播开来。

当地政府在通报中直接指出:本次集访的诉求为“要求发放一次性奖励”。

所谓一次性奖励，即:行政机关、企事业单位等扣缴义务人，根据全面经济效益和对雇员全面工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

根据媒体透露的信息，截至2017年年底，合肥、芜湖等财政条件较好的地方已经对教师兑现了一次性工作奖励，数额还不小，每年35000元左右。

对于诸多“吃饭财政”的县市而言，先补助公务员，再补助教师，分步实施，或许是一种极其普通的操作。

普通中西部地区教师和其他公园人员的工资通常为3000～4000元/月。比如，前段时间安徽歙县上班时间跑滴滴被抓的副镇长，自曝每月工资就3000元左右。

其实，早在2017年11月8日，安徽就发生过类似事件。巢湖四中等学校约80名教师到巢湖市政府集体上访，要求与当地公务员同等享受“一次性工作奖励”。据媒体报道，安徽省教育厅直接介入此事，并专门给省政府写了一个报告。

可见，六安教师集访事件并非突发事件，亦非毫无预警。就逻辑而言，只要利益调整不到位，事件就有发生的必然性。

来源：开颜历史一点号