摘要：记得几年前，刚面试的时候，总是会准备一堆技巧，虽然都没有使用上，但每次之前还是会在脑中模拟多次。

人是一种承诺

2025-05-19

记得几年前，刚面试的时候，总是会准备一堆技巧，虽然都没有使用上，但每次之前还是会在脑中模拟多次。

模拟的目的是为了进入，但实际上每个人都不一样，所以每次也用不上。

记得有一次面试，会问有没有女朋友，对家庭有什么期待和想法？

又不是相亲，谁会去思考这样的问题呢？

后来才知道，有这样一个不成文规定，在他们公司，家庭不幸福或是没有成家的人，一般不会让去做管理者，哪怕是基层。

这不是歧视吗？

你原本就在这样的企业，你会不知道这个企业老总用人的潜规则？这就是你在双向选择。

很早之前北京有家公司用人有四条潜规则：一、没有结婚的干部我不用；二、结婚之后又离婚的一定不用；三、结婚了但夫妻不和睦的不重要；四、结婚了夫妻还好，但孩子教育不好的也不重用。

那么可以选出人才吗？

不一定，但如果真的违背上面了，那么肯定不能算是人才或管理者吧！

家庭和睦，夫妻和睦，孩子教育还不错的人不一定就一定是优秀的管理者，但如果其中缺了一点，那么一定会对团队合作等有影响，毕竟现在社会是共处的社会。

家庭和睦，两个不一样的人，结婚了，那就是一种契约，一种忠诚，夫妻两个人不仅仅是两个人，是两种性格，两种家庭的相处。如果可以处理得当，那么团队和组织上也会一通百通，这里面包含太多的包容和支持成长。

包容就不说了，支持大家明白，成长也明白，但支持成长是完全不同的意思，这种感觉可以自行体会。

不合适不是不可以调换，我以前的公司基本上就走这一步，毕竟是市场经济，需要的是拿来就可以使用，时间就是金钱。

但你二十岁结婚，三四十就像离婚吗？

毕竟二十多岁好磨合一点，三四十岁就难一点了，是复杂的事情，难不成也换掉？

戒指的戒是戒行，你隶属我，我隶属于你，戒指一带，订婚的目的也就是我对自己的行为思想等承诺，如果连家庭的承诺都做不好，更不可能对企业了。

人说白了，就是一种承诺。

古人常说：修身治国齐家平天下，但在这之前还有还以正心，重点是正心。

灭欲是一种不道德或是不太正常的行为，但纵欲是更不可为的行为。

正文完：

今天是写日记的第4101天

已看电影推荐：《横道世之介》

台词：母亲一边走回厨房一边说：“你爸爸提过好几次了，他做父亲的梦想就是等你长大，跟你一起喝酒。”“好小、好小的梦哦。”世之介笑着说。

来源：月亮兔子