摘要：近期，“防止规模性返乡滞乡”成为了乡村治理的高频词。如湖南省衡阳县，在2025年春节前后18.3万返乡农民工中，竟有4万多人没能顺利返岗。农业农村部紧急召开“两稳一防”会议，把“防止因失业致规模性返贫”当成核心任务。

近期，“防止规模性返乡滞乡”成为了乡村治理的高频词。如湖南省衡阳县，在2025年春节前后18.3万返乡农民工中，竟有4万多人没能顺利返岗。农业农村部紧急召开“两稳一防”会议，把“防止因失业致规模性返贫”当成核心任务。

一边是城市产业升级、岗位缩减，农民工留不下；一边是乡村产业薄弱，技能不匹配，回去后没活干。谁不想踏实赚钱养家，农民工这份“进退两难”的心酸，真的戳中了很多人的心。谋生不易，他们想要的不过是一个能安稳扎根，赚钱增收的去处。

其实，这场“返乡滞乡”不是偶然，而是内外多重压力凑到了一起。从外面看，全球经济不景气，世界贸易组织把全球贸易增速下调到了0.5%，远低于历史均值。我国东部沿海外贸大省受影响最大，广东、浙江等地的劳动密集型企业订单大幅缩水，2025年上半年珠三角就有超10万家小微企业面临经营压力，这直接导致农民工跨省就业人数比2019年下降了10.1%。

但更让人无奈的，却是城市里的“机器换人”浪潮，如黑龙江北大荒一台无人收割机一天的工作量能抵200个劳动力，山东寿光智慧大棚用传感器取代了传统种植工。低技能农民工的就业空间被一点点压缩，要么没岗位，要么工资大幅缩水，衡阳县未返岗的农民工里，41.7%都是因为“岗位减少或工资过低”，有农民工的月收入从6000元直接跌到了不足3000元，“做几天停几天”已成为了常态。

原本以为返乡能有条退路，可乡村的承接能力却跟不上。衡阳县虽然开发了3.15万人次的临时岗位，但缺乏可持续的产业支撑。有返乡农民工办香菇合作社，就因为缺冷链物流和市场渠道，20吨产品直接烂掉，损失超百万元。

还有些县域里的快递分拣岗需要操作智能终端，可很多农民工不会用智能手机，根本胜任不了；而那些低技能岗位，大家又觉得工资低、没前途，不愿干。这种“低技能岗不愿干，高技能岗干不了”的尴尬，让“返乡”很容易就变成了“滞乡”。

而更让人担忧的则是“滞乡”带来的连锁反应。工资性收入是脱贫家庭最主要的现金来源，现在不少农民工失业断了收入，衡阳县一季度欠薪案件就达300余起，全国脱贫人口务工规模连续4年超3000万人，这一数字一旦下滑，“规模性返贫”的风险就不容忽视。

在乡村治理上，压力也陡增。衡阳县一个农业乡镇2022年的土地纠纷案件同比上升了43%，部分滞留农民工因为无事可做，滋生了酗酒、赌博等问题。即便当地投入100万元开展留守儿童关爱服务，也难以化解“就业竞争引发邻里矛盾”的深层焦虑。

而更关键的是，原本该是乡村振兴“建设者”的青壮年，因为无业可就变成了“旁观者”，智慧农业、乡村旅游等新业态缺人运营，反而拖慢了农业农村现代化的步伐。

不过，也有一些让人看到希望的尝试，云南楚雄通过培育咖啡烘焙工匠，带动2000余名返乡者就业；武汉支持就业帮扶车间引入电商直播，让传统手工艺品销量翻番。衡阳县也调整了技能培训内容，新增了短视频运营、智慧农业操作等课程，帮农民工从“体力型”转向“技能型”。

还有政策提出要打破“人、地、钱”的流动壁垒，允许返乡者通过宅基地流转获得创业资金，引导城市资本下乡建设冷链物流、电商产业园，慢慢解决“香菇不愁卖、智能岗有人会”的问题。

“返乡滞乡”的问题一出，网友们的讨论瞬间热了起来。有实操派网友说：“技能培训得接地气，别搞形式主义，教点短视频带货、智慧农业这些真本事，才能帮他们找到活干”；也有观察派网友反驳：“县域缺可持续产业才是关键，临时岗位顶不了多久，得引进能落地、能长久赚钱的项目”。

但更多共情派网友则呼吁：“农民工太不容易了，政策得给真支持，比如创业补贴、便捷的欠薪维权通道，别让他们流汗又流泪”。

返乡农民工最缺的到底是技能、资金，还是产业资源？乡村要怎样才能真正留住人才，让他们不仅回得来，还能留得下、能增收？欢迎在评论区分享你的观察和想法，一起为乡村留住人才、帮农民工破解两难出谋划策！

来源：咪蒙历史