摘要：近日，美国移民局重磅公布了2026财年H-1B抽签结果，这一消息瞬间在留美人士的圈子里炸开了锅。总注册量358,737份，有效注册343,981份，中签人数120,141人，整体中签率提升至35%。乍一看，中签率上升似乎是个好消息，可当我们深入剖析核心数据，却

近日，美国移民局重磅公布了2026财年H-1B抽签结果，这一消息瞬间在留美人士的圈子里炸开了锅。总注册量358,737份，有效注册343,981份，中签人数120,141人，整体中签率提升至35%。乍一看，中签率上升似乎是个好消息，可当我们深入剖析核心数据，却发现事情远没那么简单。

图片来源：移民局官网

H-1B抽签数据大揭秘

注册量暴跌，背后原因令人咋舌

独立申请人锐减近9万：2026财年符合条件的独立申请人约33.6万人，与2025财年的42.3万人相比，足足下降了20.6%。这近9万人的减少，反映出留美找工作并获得雇主支持申请H-1B的难度在不断攀升。

总注册量暴跌26.9%：从2025财年的47万份，直接降至2026财年的34万份，近乎断崖式下跌。这清晰地表明，雇主们为外籍员工申请H-1B的热情大幅冷却。

数据来源：移民局官网

“一人多抽”近乎绝迹：平均每位申请人仅被注册1.01次，去年这个数据还是1.06次。“一人一抽”政策的严格落实，让那些想通过多雇主注册提高中签率的“小心思”彻底没了市场。

据移民局数据，科技行业招聘收缩、大厂移民政策趋严，是注册量下滑的主要原因。这也意味着，中国留学生原本就艰难的传统雇主担保留美之路，竞争格局已悄然生变。中签率提升并非因为机会变多，而是参与竞争的人少了，H-1B这根“独木桥”的本质，从未改变。

H-1B持有者的艰难处境

从“中签庆幸”到“身份枷锁”

即便幸运地中签，H-1B持有者后续要面对的挑战，一个比一个棘手。

一、雇主依赖带来的隐形风险

持有H-1B期间，一旦想要换工作，就得重新申请Transfer，这可不是个轻松的过程。而且，一旦失业，仅有短短60天的缓冲期，稍有不慎，身份就会失效。此外，申请绿卡需要在同一雇主处工作至少5年，在这期间，薪资常常比本土员工低30%左右，职业发展也处处受限，升职、加薪、跳槽，似乎都成了奢望。

二、绿卡转化的超低概率

2025财年Q1，职业移民绿卡PERM申请量同比减少17.6%，科技企业暂停担保、裁员潮一波接一波，让身份的不确定性大大增加。数据显示，中国留学生EB2/3绿卡转化率不足23%，“十年寒窗换绿卡”，成了许多留美学子心中难以言说的痛。

三、印度申请者占据主导

历年H-1B中签者中，70%以上都是印度籍。中国留学生只能在极为有限的名额中艰难竞争，压力可想而知。

一位留美工程师无奈感慨：“H-1B中签不是终点，而是被身份‘绑定’的起点。”这话，道出了无数H-1B持有者的心声。

落选者别灰心！

这条快速通道助你留美

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来源：时代出国