摘要：5月12日，在陕西省榆林市清涧县总工会办公室，记者见到了刚结束基层调研的县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞。作为土生土长的清涧人，他的言谈间带着陕北汉子的质朴：“工会工作充满酸甜苦辣，但只要能真正把服务做到职工心坎上，再难也值得。”

五月的清涧，枣花初绽，黄土高原的风裹着暖意拂过山峁。

5月12日，在陕西省榆林市清涧县总工会办公室，记者见到了刚结束基层调研的县人大常委会副主任、县总工会主席徐飞。作为土生土长的清涧人，他的言谈间带着陕北汉子的质朴：“工会工作充满酸甜苦辣，但只要能真正把服务做到职工心坎上，再难也值得。”

从用红色薪火点亮职工信仰，到让村级工会扎根黄土沟壑；从为货车司机筑起“路上的港湾”，到托起职工子女的书香假期——徐飞带领清涧县工会干部，用行动诠释“娘家人”的担当，蹚出了一条充满温度的工会实践之路。

思想引领铸魂

“思想是行动的先导。清涧是革命老区，工会工作更要传承红色基因，让职工心中有信仰、脚下有力量。”徐飞说。在他看来，思想引领不仅是传递党的声音，更要用鲜活的故事点燃职工奋斗的热情。

2024年，一场“劳模大思政课”在清涧掀起热潮。5名省级劳模走进机关、企事业单位，用朴实生动的语言讲述了平凡岗位也能创造精彩的奋斗故事，400余名职工现场聆听。在徐飞的推动下，劳模宣讲覆盖全县5所中小学，“劳模精神进校园”成为清涧思政教育的新品牌。

不仅如此，自2024年5月起，清涧红色文化旅游基地对全国各级劳模工匠终身免费开放。这项举措被列入全省工会重点工作创新案例，带动全县掀起“学劳模、争先进”热潮。

文体活动同样是思想引领的“催化剂”。今年“三八”节，全县760名女职工在运动会上挥洒汗水。人大机关女职工韩宏穿上运动服，在“移花接木”游戏中与队友默契配合：“我都快退休了，没想到还能当一次运动员。”

徐飞特意将运动会主题定为“展女工魅力·传时代家风”，“要让职工在活动中找到归属感，把‘小我’融入‘大我’。”

组织建设强基

“过去，农民工权益受损时，常因‘找不到组织’而无奈。”徐飞坦言，基层工会覆盖面不足曾是痛点。清涧县常年有10余万农民工外出务工，如何让分散的群体找到“家”？2023年，县总工会在解家沟镇小马家山村试点成立全县首个村级工会，破局由此开始。

马世宏是村级工会的首批受益者。2023年，马世宏在工地上突发脑溢血，治疗费让本不富裕的家庭雪上加霜，家人抱着试试看的心态找到村工会寻求帮助。得知情况后，县总工会分三批为其送去7000元救助金。“我当时躺在医院，感觉天都塌了，没想到工会主动上门送钱，还帮我联系医保报销。”马世宏说。

如今，清涧273个村级工会累计吸纳近4万名会员，成为维权帮扶的“前沿哨所”。徐飞说：“村级工会不是挂牌子，而是打通服务‘最后一公里’的关键。农民工在外是工人，回乡是村民，工会要做他们‘双向’的依靠，让他们有困难时能第一时间找到‘家’。”

阵地建设暖心

走进绥延高速清涧北服务区“司机之家”，一楼休息室里，货车司机王师傅正用微波炉热饭：“这儿能充电、洗澡，二楼还能免费住。”这家24小时开放的驿站，日均服务400多辆车，为过往司机解决行车途中“吃喝洗睡”难题，被司机称为“路上的港湾”。

在县工人文化宫，每年寒暑假都会上演另一幅温暖画面。为破解职工子女假期“看护难”困局，县总工会立足文化宫阵地，推出职工子女爱心托管服务，并建立起独特的公益反哺机制——曾受工会资助的在校大学生纷纷返乡，化身公益老师为职工子女授课。不仅破解了公益老师短缺难题，更让托管班课程焕发出蓬勃生机。

与此同时，遍布于大街小巷的“红榆之家”爱心驿站，早已成为户外劳动者的“能量补给站”。截至目前，全县“红榆之家”爱心驿站累计服务快递小哥、外卖骑手、环卫工人等户外劳动者近3万人次。

从高速公路到背街小巷，从产业工人到新就业群体，清涧县总工会的阵地建设正如山丹丹花般开遍沟沟峁峁，将服务触角延伸至更多角落。

“工会工作就像我们清涧的酸枣树，耐得住旱、扎得下根，才能结出甜果子。”徐飞翻开2025年的工作计划表：打造清涧工运史馆、实现“星级乡镇工会”全覆盖、新增技能培训项目……每一项都标注着完成节点。“我们要用胸怀、情怀，把‘娘家人’三个字，一笔一画写进职工生活里。”徐飞说。

来源：中工网