摘要：DEI （Diversity, Equity, Inclusion即多元、‌平等与包容）‌是ESG框架下的一个重要组成部分，‌它强调企业在多元化、‌公平和包容性方面的努力，‌包括员工多样性、‌公平薪酬、‌健康和安全工作场所等方面。在这个ESG备受关注的时代，D

DEI （Diversity, Equity, Inclusion即多元、‌平等与包容）‌是ESG框架下的一个重要组成部分，‌它强调企业在多元化、‌公平和包容性方面的努力，‌包括员工多样性、‌公平薪酬、‌健康和安全工作场所等方面。在这个ESG备受关注的时代，DEI已成为企业必须面对的新课题。

11月22日晚，曼彻斯特大学中国中心有幸邀请到陶氏化学亚太地区融合、多元与平等及员工体验主管Curtis Baker先生，探讨“多元、平等与包容”的重要性及其如何实践，促进人才发展可持续。

Curtis Baker是亚太地区包容性、多样性与公平（ID&E）和员工体验（EX）负责人，直接向首席包容性官Alveda Williams博士报告。他拥有康奈尔大学公共关系学士学位和人力资源部DEI认证。在外部，他是IPWS（International Profisional Women’s Society SH）、Out&Equal APAC Council的顾问，并被sHero China评为DEI顶级领导者。在加入陶氏之前，他在华特迪士尼中国公司工作了8年，从事人力资源和领导DEI。

#Talk200

The Power of ID&E

19:00-20:30, 11月22日，周五

曼大中国中心，上海市长宁区

席位有限，此活动仅对拥有三年及以上工作经验的职场人士开放，请扫描海报二维码报名，具体地点将通过邮件和电话通知。

18:30

现场签到 & 会前交流

19:00

欢迎致辞、介绍大学及中心

19:05

19:45

互动问答

20:00

曼大全球在职MBA项目概览

自由交流，活动结束

来源：中国MBA教育网一点号