摘要：“脸皮厚一点，工资涨得快”，这不是段子，是我前同事阿K的血泪史。

“脸皮厚一点，工资涨得快”，这不是段子，是我前同事阿K的血泪史。

去年他还在工位上憋红脸不敢问问题，今年已经带五人小组，月薪翻三倍。

变化只因为他把“我不懂”挂嘴边，把“出丑”当打卡。

你怕丢脸，机会就给别人。

我混职场十年，见过太多人把问题咽进肚子，下班躲进厕所搜百度，第二天装没事人。

结果项目黄了，领导只记得那个敢举手说“我不会，但今晚给你方案”的新人。

Z世代早看透了这层窗户纸：面子是纸，里子才是钱。

领英报告说76%的95后会当众问弱智问题，他们不是傻，是把“出丑”折现成“出圈”。

俞敏洪最懂这疼。

新东方差点死在“怕转型丢脸”上，老俞在亚布力直接甩话：“当年要是还端着，我们现在就是教培界的柯达。

”美团更绝，把销售被拒的视频剪成集锦，新人入职先看“社死大全”，看完就去扫街，人均抗压+37%，这是剑桥实验室花六个月测出来的硬数据。

一句话：老板们已经用“丢脸KPI”筛人，你还要继续装高手？

有人担心“不要脸”会沦为没底线。

错，真正的底线是成长速度。

抖音那个“硬核学长”每天直播写代码，故意留bug，观众看他翻车比看干货还爽，1800万粉丝年入千万。

他总结一句话：“你替我尴尬，我省下试错成本，双赢。

”尊严公式早换了：新尊严=（公开出丑次数×复盘速度）²，分母是“装懂天数”。

分母越大，人格越缩水。

今晚就可以练。

把“我不确定，能不能教我”发到大群里，别加表情包，别补“我可能只是忘了”，然后关掉手机去睡觉。

明早你会收获三种东西：一份正确答案、一个愿意帮你的大佬、还有比面膜更贵的脸皮厚度。

别怕，所有你崇拜的高手，都曾在某个深夜把脸丢尽，只是他们选择先丢脸，后捡钱。

顺序对了，成长就像开挂。

来源：乘风破浪的风铃C