情商管理:看的透、能够忍、伺机而动

B站影视 电影资讯 2025-05-17 07:06 2

摘要:我是财务总监,有一个领导夸我:情商高。细细琢磨了一下,工作中,为了达成事情的目的,我经常在做三件事,看的透、能够忍、伺机而动,这或许就是高情商。

我是财务总监,有一个领导夸我:情商高。细细琢磨了一下,工作中,为了达成事情的目的,我经常在做三件事,看的透、能够忍、伺机而动,这或许就是高情商。

1,看的透

看的透,要预判事情的终局,要了解同事的性格特点与微妙关系,要洞察公司生意的本质。

看的透,要有闲心,要爱思考,所以,我经常跟大家分享,我20%的时间干财务,80%的时间干三件事:琢磨领导,琢磨生意,跟业务聊天。

所以,我参加任何会议的时候,很快就能够进入状态,知道这个会议的目的、需要我扮演的角色,这样,我才能够做得到,有所言,有所不言,有所为,有所不为。

想当年,我还是一个小财务的时候,只知道埋头苦干,低头拉磨,对公司的人物与事情没有感觉,时常处在懵逼的状态。

后面,当了财务总监之后,发现,这个世界很复杂啊,一不小心,就进入了被动的局面,周围全部是饿狼,一个个的张嘴待咬我,不得不学会保护自己。

2,能够忍

看透事情的本质与局面之后,接着就是要学会忍,也就是控制自己的情绪与表达的欲望。人在沟通的过程中,天生有两个缺点:情绪化与好为人师。

单纯的人,都是顺着人性面对事情,别人打你一拳,你很生气,予以回击,年轻人多半如此,而高手呢,都是逆着人性处理事情,别人骂你一句,你表面微微一笑,内心却在盘算着如何处理才对自己最有利。

古之圣贤孟子说:"人之患,在好为人师。",年龄越大,越明白这句话的意思,在有限的时间里沟通,你表达的多,心情就舒畅,他人就听得多,表达的就少,只能憋着。

沟通的过程中,你要多赞同、表扬,认可对方,哪怕你内心之中不那么认同,但你表面上也要做这个动作,让对方得到尊重,让整个沟通氛围变得愉快,尊重与愉快的场景下,容易达成你的想法。

3,伺机而动

忍耐的目的,不是什么也不干,而是选择对自己最有利的姿态与最多的收获出招,这就是伺机而动。什么也不干,那是庄子与佛家,而我更喜欢老子,以无为行有为,表面上看上去,什么也不干,但实际上在等待时机,不动则已,一动便致使,立分胜负。

我经常在直播间里分享,我平时什么都懂,但有所言,有所不言,这个里面什么都懂啊,其实就是上面所说的看的透,而有所言或不言,其实就是先忍着,再伺机而动。

来源:横店黑逗

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