摘要：近日，一位内蒙古鄂尔多斯的乡镇女事业编干部，很难受，不知前路如何走，她说:

近日，一位内蒙古鄂尔多斯的乡镇女事业编干部，很难受，不知前路如何走，她说:

“本人女生，鄂尔多斯人，今年25岁，前年，我从呼和浩特一所二本大学毕业，专业是应用经济学，毕业当年考上了老家的乡镇事业编。

一开始还好，从考上那一刻到上班一年内都很开心，但后来因为各种人各种事，让我对于这个工作没有那么喜欢了。

去年新考来一个男同事，比较会处关系，领导非常喜欢他，今年直接给他提拔了。

这就让我陷入了自我怀疑，在单位里面，我干的活算是挺多的，能力也算可以，可是却没得到提拔，反而有些人干的活不如我，工作能力也一般，但却得到提拔，这真的让我越想越难受。

这个工作有服务期，服务期内什么都不让考，五年，我现在真的很迷茫。不知道该怎么办了！

有没有体制内的大佬帮忙指点指点……”

看了这位内蒙古女事业编干部的描述，我对她说:

先说答案:如果你想跳离，给自己一段时间跳离，如果跳离不了，请放下你比较的心，适应当下环境吧。

很多年轻的乡镇干部不习惯乡镇的工作、生活环境，很困惑，向我咨询，下一步该怎么办？

一般，我会给出两个答案:①给自己一段时间，暗中发力考取上级单位；②放下比较的心，适应当下环境。

今天，我给你的答案依然如此。

刚进入了体制内，你一定要摒弃你的学生思维。

你的学生思维是什么？那就是:只要学习好，就能升入好学校。

于是，你会把这种思维套过来体制内:只要工作干得好，就能晋升。

不是说你这个思维不对，你这个思维是对的，工作干得好，是晋升的前提。

但是，现实体制内的晋升，又不仅仅单靠“工作干得好”这么一个条件。

正如大家所知的，晋升，要看一个人的综合实力，更要看天时地利人和等条件。

重点关注“人和”这个条件，“人和”包括你与同事的关系、你与领导甚至领导的领导的关系，还有，你的伯乐(如果有的话)与你的领导的关系，等等。

可以说，这个晋升与否，跟你个人的意愿、努力有关，但又并不仅仅取决于你的个人意愿及努力。

很多刚进入体制的大学生往往没注意到这一点，于是内心有点矛盾，矛盾激烈了，连辞职走人的心也会有。

这种现象很正常。你不适应当下环境，也很正常。

当你有伯乐时，要发挥好你的伯乐的作用，这就不展开讲了。

当你没有伯乐时，按以下两条实施吧！

①平台的很重要，升入更高更大的平台

服务期期间，认真准备考公，考市以上机关的公务员。

你考上后，身份从事业编变成公务员，晋升渠道更为畅通。

平台大了，你的进步空间更大了，视野更为开阔，心情自然更为顺畅。

服务期一结束，立即报考，全力以赴考试，争取在三五年内考上。

②尽力了却跳离不了，那就适应吧

有时，人算不如天算，你也尽力去考了，但是，三十多岁了，依然考不上，那就放弃吧！

说不定，你是比较适合在基层呢？

行吧，考不上，你又没勇气辞职，那就放弃比较之心，安于当下工作，适应当下环境，做到适者生存吧。

过多几年，基层的工作你也早已能得心应手，基层的环境及相关的道道，你也早已深谙熟透了，到那时，你也不会太内耗的了，对待晋升，也会变得随缘的了……

……

以上，总结一下，当你看不惯基层环境时，你就暗中努力，考上更高更大的机关吧，当你考不上时，你就学着适应当下环境，做好当下工作，随缘对待晋升，做到内心踏实、尽心无悔就好了……

来源：那年月似故乡明一点号