摘要：慈善公益报（张迎迎）随着数字技术的快速发展，“直播带岗”作为一种创新招聘模式，正逐步成为解决就业难题、打通企业与求职者信息壁垒的重要工具。各地通过政策引导、平台赋能、模式创新，将直播间变为“云端桥梁”，让求职者足不出户即可触达优质岗位，真正实现就业服务“零距离

慈善公益报（张迎迎）随着数字技术的快速发展，“直播带岗”作为一种创新招聘模式，正逐步成为解决就业难题、打通企业与求职者信息壁垒的重要工具。各地通过政策引导、平台赋能、模式创新，将直播间变为“云端桥梁”，让求职者足不出户即可触达优质岗位，真正实现就业服务“零距离”。

“带岗主播”搭建灵活就业桥

“直播间的各位朋友，大家上午好，很高兴能以直播带岗的方式和大家见面……”5月9日，河南省孟州市总工会“娘家人送岗 工会主席直播带岗”活动中，孟州市总工会党组副书记、常务副主席张红升走进直播间，化身“求职引导员”，为求职者“云端”送岗，助力企业招才引智。

本次直播带岗活动分为上下两场进行，邀请40余家小微企业，通过企业推介、岗位解读、在线答疑等环节，提供客服、销售、机修、会计、化验员、车间操作工等就业岗位160个。

据悉，直播间还设置了在线答疑环节，求职者可以通过弹幕实时提问，工会主席和企业代表及时进行解答;并实时开启简历投递通道，求职者在获取岗位信息的第一时间即可完成简历投递，实现了求职者与企业的直接互动，大大提高了求职效率。此次活动累计吸引了17034人在线观看，274人达成初步就业意向。

在广东省，茂名市首场“娘家人送岗——工会帮就业”工会主席直播带岗活动暨茂南区总工会专场招聘会在茂南区爱琴海购物中心举办，活动创新采用“线上直播+线下招聘”模式，61家优质企业通过云端平台在线揽才，同步开展线下招聘会，累计释放涵盖技术、管理、服务等领域的优质岗位2300余个。安徽省蚌埠市首创大学生“带岗主播”，累计开展线上直播招聘225场，提供岗位超2万个，帮助2800多名青年学子与企业达成就业意向，为高校毕业生就业开辟出一条充满活力的新赛道。

“探岗直播”助力精准就业

不久前，福建省南平市顺昌县人社局入企直播团队走进双溪街道稳步鞋业有限公司，为企业解决用工难题。直播现场，企业相关人员围绕企业基本情况、薪资待遇、订单情况、招聘岗位、岗位职责等进行逐一讲解。

“本次招聘，新员工享受保底学习的补贴，熟练工有进厂补贴。此外，公司还设有工龄奖、满勤奖等福利，薪资为计件制，只要勤劳肯干，就能在这里获得一份不错的收入。”企业负责人介绍道。

据悉，该企业刚增设一条生产线，长期招聘岗位有针车工、检验员、针车组长、仓管员、打花样机等，招聘人数150余人。直播活动通过“顺昌就业”“顺昌零工市场”抖音号同步播出，累计在线观看3500余人，线上咨询85人。

在湖北省，荆州市江陵县公共就业和人才服务中心在湖北驰扬生物科技有限公司开展民营企业服务月活动，主播以“企业向导”身份带领求职者“云上探企”，通过实景展示全面了解企业概况、工作环境及岗位流程。在陕西省，西安市莲湖区人社局组织开展了“入企探岗”直播活动，通过直播镜头全方位展示西安古都大酒店大堂、书屋、文产中心、宴会厅、大剧院、客房等核心部门的工作环境，“一镜到底”的沉浸式直播，让求职者在了解职场实景的同时，也直观感受到企业的文化氛围。

“直播带岗”不仅让求职者和企业受益，也为促就业打开了新路。求职者通过手机屏幕即可沉浸式找工作，实时咨询薪资待遇、工作环境等情况。企业则能借助直播扩大招聘覆盖范围，通过主播讲解精准传递岗位需求，实现人岗高效匹配，降低招聘成本。

来源：慈善公益报