摘要:在现如今硕士、博士“烂大街”,甚至时常爆出研究生当骑手送外卖的“奇闻”的形势下,有人对仅有高中学历的岳某某被评为国企总监感到心中不平,于是乎通过自媒体将这件事公诸互联网,认为该国企涉嫌“违规招聘”,激起了不小的舆情风波。
有这样一条互联网热搜,你关注了吗?
前几天,山西省左权县国企开花调公司招聘了一名直播运营总监。引人注目的是,这位直播运营总监只有高中学历。
在现如今硕士、博士“烂大街”,甚至时常爆出研究生当骑手送外卖的“奇闻”的形势下,有人对仅有高中学历的岳某某被评为国企总监感到心中不平,于是乎通过自媒体将这件事公诸互联网,认为该国企涉嫌“违规招聘”,激起了不小的舆情风波。
但是涉事国企开花调公司很快站出来回应:虽然相关岗位有“大专及以上学历、30周岁及以下”等要求,但在“其他要求”中也明确标示,“特别优秀者,年龄、学历要求可适当放宽”。岳某某虽然只有高中学历,但因多年从事自媒体直播,实践能力强,经验丰富,属于“特别优秀者”,因此放宽学历要求,准备给其一个施展才华的机会。
如果开花调公司没有“萝卜招聘”的嫌疑,而是公开公正的延揽英才,那么,它的这种“特别优秀者,年龄、学历要求可适当放宽”的创举,值得大赞特赞。因为这种不拘一格的选拔人才的气度,有助于破除当前弥漫于各个行业的“唯学历论”“学历之上”的迷信。
开国领袖毛主席在选才用人上有一个显著特点,就是破除“唯学历论”,不拘一格,重用英才。田家英自幼父母双亡,只读过一年中学,但是他刻苦勤奋,博览群书,自学成才。1942年,毛主席从《解放日报》上读到田家英撰写的《从侯方域说起》这篇思想深刻、文采斐然的文章之后,大为激赏,感叹道:“家英是个人才!”
1946年,在苏联学习生活多年的毛岸英从莫斯科回到延安,汉语不太好,毛主席想给儿子物色一位中文老师。当时的延安,从北京、上海等地奔赴而来的名校毕业的“高学历者”亦不少,但毛主席最终选定只有中学肄业的田家英做毛岸英的老师。1948年,毛主席更是提拔田家英当自己的秘书。作为最高领袖的秘书,田家英一干就是18年。
如果“唯学历论”至上,殷商末年,周文王就不会去请一直混迹于底层、70多岁还在渭水边垂钓的姜子牙出山,那么,谁辅佐他的儿子周武王完成灭纣兴周的千秋大业呢?
三国时期,风起云涌,天下英才,层出不绝,其中不乏出身名门世家的“高学历者”。如果“唯学历论”至上,刘备就不会三顾茅庐,请躬耕于南阳的一介村夫诸葛孔明出山,那么,谁辅佐他完成三分天下而有其一、兴复汉室的大业呢?
如同房地产产业化导致了如今的“房地产泡沫”一样,二十多年来的教育产业化,造成了如今的“学历泡沫”。时常见诸于媒体的的博士生当小学老师、硕士生送外卖等新闻,就是“学历泡沫”酿就的“苦果”。今年的青年失业率创新高,原因当然是多方面的,但“学历泡沫”难辞其咎!
只有像山西开花调公司这样,“特别优秀者,放宽学历要求”,不拘一格地选拔人才,大胆破除“学历至上”迷信,才能刺破“学历泡沫”,才能让真正有才能、有经验、有创意、敢创新的优秀人才脱颖而出,也才能铸就英才辈出、群英竞放、人尽其才、才尽其用、生动活泼、激情四射的人才盛世!
来源:卢志丹