摘要：80 后已陆续开始面临失业困境，曾经的职场中坚力量如今位置尴尬，80 后的尾巴最小也35 岁了，不少人陷入中年失业危机。

80 后已陆续开始面临失业困境，曾经的职场中坚力量如今位置尴尬，80 后的尾巴最小也35 岁了，不少人陷入中年失业危机。

时下国内 2 亿多的 80 后，超过 50% 处于失业下岗状态，他们正一步步走入水深火热之中。80 后在生活的重压下，失业带来的经济压力、自尊和自我认同的挑战让他们倍感煎熬。曾经意气风发的他们，如今在中年危机的困境中苦苦挣扎。但只要不选择躺平，积极行动，或许能找到新的方向。

01

处于职场夹心层

前面有狼后面有虎

知道你发现没有，80 后在职场上的位置特别尴尬？

前面有经验更加丰富、地位稳固的 70 后，后面有冲劲十足、思维活跃的 90 后甚至 00 后。

80 后就像是被夹在中间，进退两难。

论资历，比不过 70 后，讲创新和适应能力，又干不过 90 后和 00 后。

比如说，公司要提拔管理层，70 后可能因为资历更深更受青睐；

公司要搞创新项目，90 后、00 后又凭借着新思维、新技术更容易崭露头角。

80 后呢？

似乎在这中间被挤得已经没有了空间。

这就像一场赛跑，80 后跑着跑着，发现前面的人难以超越，后面的人又在步步紧逼，能不揪心吗？

02

生活压力巨大

凡事不敢轻易涉险

80 后，大多都上有老下有小，房贷车贷、孩子教育、老人医疗，样样都得花钱。

生活的重担已经压得他们喘不过气来，也让他们在职业选择上不敢轻易冒险。

我有个 80 后的大表姐，在一家私营企业工作多年，工资不高，但也算比较稳定，只是工作并没有什么发展前途。

她也曾想过跳槽，可一想到新工作可能不稳定，收入也没保障，家里的开销怎么办？

她就犹豫了，只能在原单位苦苦坚持。

就算知道自己所在的行业在走下坡路，也不敢轻易转行重新开始。

自由不是想做什么，就做什么，而是教会你不想做什么，就可以不做什么。

80 后为了生活，很多时候都不敢轻易冒险。

哪怕对工作不满意，哪怕行业在走下坡路，也只能忍着，也只能放弃这种重新选择的自由。

03

行业变革太快

跟不上时代步伐

80 后成长的环境相对传统，思维方式也比较固化。

当新的行业、新的技术、新的工作模式出现时，80 后往往难以迅速适应和接受。

而如今的社会，科技发展日新月异，行业变革速度让人惊叹。

可能昨天还热门的行业，今天就开始走下坡路了。

比如现在流行的新媒体、短视频、直播带货等领域，谁也说不准能盛行多长时间。

但就当下来讲，很多的 80 后，可能因为之前的工作经验和思维惯性，很难快速融入。

我一个校友，大学就是传媒专业，毕业后在传统媒体行业干得风生水起。

可随着新媒体的崛起，传统媒体受到巨大冲击，他所在的部门被迫优化，他也不得不重新寻找出路。

职场生存，犹如逆水行舟，不进则退。

如果不能及时跟上时代的步伐，学习新知识，掌握新技能，很容易就被淘汰。

1、保持学习热情，不断提升自己的能力，勇敢面对挑战。

80 后应积极学习新技能，跟上时代步伐。可以参加各类培训课程、自学新知识，提升自己在职场上的竞争力。例如，学习新媒体运营、短视频制作等热门技能，为自己开拓新的职业道路。勇敢面对失业带来的挑战，不畏惧困难，以积极的心态去寻找新的机会。

2、放下负面情绪，积极行动，寻找新的方向，如转行做自媒体。

失业后，80 后不应陷入消极情绪中，要尽快调整心态，积极行动起来。可以考虑转行做自媒体，像许多 80 后一样，利用自己的经验和知识，通过文字、视频等形式分享有价值的内容。比如一位 80 后小伙国企辞职后回农村养猪，如今又开始做自媒体；还有 80 后的女性在疫情后辞职，通过自媒体实现了自由创作和赚钱谋生。

3、重新审视自己，学习新的知识和技能，适应社会发展。

80 后要对自己进行全面的审视，了解自己的优势和不足。根据社会发展的需求，学习新的知识和技能。例如，学习直播带货技能，像一些中年人开始学习直播，认真程度和意愿都很强，并且取得了不错的成果。也可以学习水电工、厨师、汽修、美发等技术，这些技术需求大、工资高，不怕失业。

4、社会应给予失业者更多关爱和支持，政府提供就业创业扶持政策，企业提供再就业机会。

面对 80 后的失业问题，社会各界应给予更多的支持与关注。政府可以出台相关政策，为失业人员提供职业培训、就业指导等帮助，还可以提供创业扶持政策，鼓励失业者通过创业实现人生价值。企业可以加强与员工的沟通交流，了解他们的需求和困难，为失业者提供再就业机会和培训发展空间。媒体和社会组织可以宣传成功案例和优秀经验，激励更多人勇敢面对失业挑战。

来源：幻想娱乐风云榜