摘要：在北京，早上8点半下楼、踩点坐上班车，15分钟后就能在公司食堂吃早饭，这样的通勤节奏，很多生活在一线城市的年轻人想都不敢想。可对京东实习生文雯来说，这已经成了她的日常。更让人羡慕的是，她的居住成本是——零。

在北京，早上8点半下楼、踩点坐上班车，15分钟后就能在公司食堂吃早饭，这样的通勤节奏，很多生活在一线城市的年轻人想都不敢想。可对京东实习生文雯来说，这已经成了她的日常。更让人羡慕的是，她的居住成本是——零。

对在北上广深打拼的年轻人来说，找到一份满意的租房方案往往是个“玄学”难题：租金便宜的房子离公司往往很远，通勤便利的地段房租却高得离谱；就算碰巧捡到便宜房间，居住条件也未必能让人满意。这种“租金、通勤、舒适”的不可能三角，让许多人在大城市的生活压力雪上加霜。

但文雯的经历似乎打破了这个“不可能”。作为一名在京东实习的研究生，她不仅不用交房租，连中介费、网费、取暖费都全免。她告诉《盐财经》，今年9月京东推出了实习生公寓，符合条件的员工可以免费入住。公寓不仅家具家电齐全，推门就能拎包入住，还配备了人体工学椅、落地窗，甚至还有管家服务。和那些“租房难、租房贵”的同龄人相比，文雯的居住体验无疑领先了好几条街。

而京东也不是孤例。近几年，包括小米、腾讯、华为在内的科技巨头，纷纷下场为员工“盖房子”。这些大厂自建员工公寓，以低于市场价甚至免费的租金，为年轻职场人提供了另一种生活可能。

过去，谈到大厂福利，可能更多人会想到豪华节日礼盒、巨额年终奖和健身房等带点“炫耀属性”的东西。但近几年，随着“降本增效”成为主旋律，这些大厂福利逐渐降温。然而，就在人们以为大厂已经收起“壕气”时，它们却悄悄换了一种更实在的方式——“卷房子”。

小米在北京推出的青年公寓租金1999元/月起，实际上一些户型的价格仅需1599元/月，而周边同等条件的房子租金普遍要3000元以上，整租一居室甚至要4000-5000元。相比之下，这里简直是“白菜价”。公寓不仅配备全套米家智能家电，还有影音室、台球室、共享厨房等公共设施，甚至连咖啡机和制冰机都安排得明明白白。

更“豪”的当属京东。其位于通州的实习生公寓直接实现“0房租”。住在这里，文雯再也不用担心“房东趁人不在带陌生人看房”的问题，因为公寓有智能门禁系统、电梯梯控，每个人只能到达自己的楼层。即便是外卖，也只能放在指定地点，外卖员禁止随意进楼。

而在东莞的OPPO公寓，不仅两室一厅月租金仅1300元，管家服务更是贴心到极致。张俊告诉《盐财经》，如果下雨忘了关窗，只需一个临时密码，就能请管家帮忙收衣服、关窗。这种“高配版”的租房体验，几乎让人忘记自己是在打工，而不是住酒店。

表面上看，大厂自建员工公寓像是“雪中送炭”的福利，但实际上，这背后还有更深层的逻辑。对大厂来说，员工公寓不仅是福利，更是他们吸引和留住人才的“战略资产”。

京东对员工公寓的投入堪称豪气。2023年，他们以31.12亿元的价格在北京亦庄拿下一块土地，用来建设京东青年城，总建筑面积超30万平方米，计划打造近5000套公寓。而腾讯的“企鹅岛”项目更是花费高达85.2亿元，集办公、研发、生活于一体，其中包括11栋员工公寓。

这些“重资产”投入的背后，是大厂们对高端人才激烈争夺的现实。对于大多数年轻职场人，房租是生活中无法忽视的沉重负担。清华大学的一项研究显示，高房价会显著抑制高技能人才的流动。因此，解决住房问题，成了企业吸引和留住优秀人才的重要手段。

京东的一位负责人就表示，公寓住房福利不仅能缓解年轻员工的租房压力，还能提升他们的安全感与归属感。而这一点，也成为大厂在人才竞争中胜出的关键砝码。

当然，这种“公司包办一切”的生活方式，也不是没有代价。住在大厂公寓的年轻人，常常会有一种“兜了一圈还在公司的感觉”。小米公寓的门禁会在出入时语音播报“欢迎回家”，但很多人心里清楚，这里并不是真正的“家”。

不过，现实是，即便如此，仍然有无数年轻人愿意为此买单。对刚刚走出校园的职场新人来说，大厂公寓不仅是一个住所，更是一道保护屏障。它让他们免于“租房难”的焦虑，也让他们有更多精力去应对职场挑战。

大厂建公寓，既是福利，也是武器。在一线城市高房价的背景下，它们用更低的居住成本，撬动了更多人的职业选择。对于年轻人来说，入职大厂或许已经不仅仅是一次职业机会，更是一种能够让生活“喘口气”的可能性。

来源：素年文史