摘要：有些领导干部，在会上或者公共场合言辞激烈批评下级，当众办下级难看。当人在被领导当众办难看后，其他人把这个当做谈资，背后种种谣言、解读，看笑话，给当事人造成严重的思想压力。

当众办难看，背后看笑话！

这是当前不少地方官场中存在的严重问题。

有些领导干部，在会上或者公共场合言辞激烈批评下级，当众办下级难看。当人在被领导当众办难看后，其他人把这个当做谈资，背后种种谣言、解读，看笑话，给当事人造成严重的思想压力。

当众办下级难看，是一些领导干部官僚主义的体现，也是他们管理队伍无能的表现。按常理来说，如果下级真的有过错，要么依法依纪进行惩处，要么私下进行工作批评，一般不应该在公众场合进行。

经常有这种现象的领导干部，其本质目的就在于通过办人难看，给自己立威，让其他下级为了不被办难看，而屈从于他们。靠这种办法去搞管理，恰好说明了这些领导干部的无能。

前几年，我知道的两个县级领导干部，就是这样。最后的结果是，不少下级害怕被他们当众办难看，不愿与他们同车，害怕在公众场合遇到他们，害怕参加他们组织的会议。

这样的领导干部是不能把工作搞好的。这两个领导干部，最后的工作都出了问题。这是他们工作无能的表现和结果。

背后看笑话这种风气，是干部思想出问题的表现。

不管受到当众批评的人，是否有错，一些干部私底下种种推断，甚至编造谣言，广为传播，姑且不论他们的目的，本质上就是私底下看笑话。

一个朋友，在新冠防疫工作期间，因工作在不知情的情况下，接触了一个感染者，他没有过错，但就被单位和社会种种谣言：谣传他是违规聚集喝酒被感染了。正常工作中接触了感染者，没有感染，只是被隔离，却被谣传为违规聚集，已经感染。

这样的谣传，让当事人寒心！

这种看笑话现象的蔓延，对工作非常不利。为了不被看笑话，不少干部在工作中谨小慎微，严重影响了工作的正常开展。

怪象，需要及时纠正，才能推动工作的正常开展！

来源：天哥教育