摘要：36氪发起了一项关于「35岁危机」的调查。面对35岁这一「人生分水岭」，这届职场人依旧非常焦虑。调查显示，85.5%的受访者表示有「35岁危机感」，仅有8.7%的受访者没有。

36氪发起了一项关于「35岁危机」的调查。面对35岁这一「人生分水岭」，这届职场人依旧非常焦虑。调查显示，85.5%的受访者表示有「35岁危机感」，仅有8.7%的受访者没有。

尤其是内地互联网大厂的员工在应对35岁危机有着很深切的感受。但是在香港职场中却很少存在35岁危机。

曾追剧TVB电视剧的朋友，一定有过香港职场又卷又累的印象👇

但在之前播出的offer5中，港姐朱绰盈面对公司的加班要求，很平淡说出“8点下班的活都没人做”，直接拒绝了加班。

这操作让一众内地选手原地看呆，朱绰盈也在内地打工人心中短暂封神。

那么除了不在意年龄学历外，真实的香港职场到底是什么样？

没有内卷一说，老板发多少薪水，打工人做多少工。

我想，工作原则大家都是朝钱看，无论在哪个地方哈。

在香港工作也会有压力，也会很忙，不过付出和回报是成正比的，做的事越多赚的越多。

根据CTgoodjobs的调查报告，入息中位数（不包括年终奖金及花红）最高的行业，第一位是资讯科技 / 电子商务，平均月入32,000元，第二位有五个行业，包括人力资源管理 / 咨询、保险、工程 (电机 / 电子 / 机械)、建造 / 工程 / 建筑、银行，平均月入30,000元，第三位是工程 (建造 / 土木工程 / 工料测量)，平均月入29,000元。

不过，一旦包括了年终奖金及花红，入息中位数最高的行业，第一位是证券/商品，平均月入56,500元！！第二位是保险，平均月入50,000元；第三位是银行，平均月入44,585元。

WLB：香港人工作的底线，下班后不会有同事找你

在香港，上班时候，工作节奏很急，他们甚至午休不睡午觉。

公事公办的好处就是，下班也没人让你做事。活干不完可以第二天再干。

可以不用周报、双周报、月报，没有OKR...没事不开会，开会就有事说事，不会超过二十分钟......

同事们很有边界感，不会随意打探你的隐私，不会问你多大了？结婚了吗？打算要孩子吗？孩子几岁啊?......诸如此类令人尴尬的问题。

但热心帮忙基本是不存在的，大家都做好分内的事，权责分明才是最终追求。

年假可以不看忙闲随意请，就算休假半个月leader也直接批,休假的时候大家都很识趣，不会安排工作也不会联系.......

一句话总结就是上班节奏快、工作忙且效率高，还不用应酬。下班后的生活是属于自己。

很多已经去了香港工作的内地朋友都会大赞在香港工作少了很多纠结和精神内耗，更表示「这种职场状态还蛮舒服的」。

但其中也有不少香港网民表示其实在香港也视乎公司文化，有些也会下班到很晚。

不过，另一方面，也看到香港是没有退休保障，活到老，工作到老。除非有足够金钱和房产支持自己养老，或者直接躺平，拿不多的综援金生活。

赴港发展的内地人才也面临着高生活成本的挑战。香港的房价和物价水平全球知名，对于刚入职的年轻人来说，压力不小。

因此，如何在香港稳定生活，需要内地人才提前做好规划。

香港的国际化环境、高薪的就业机会，以及多元的文化氛围，吸引着一批又一批的内地青年。在机遇与挑战并存的时代，如何抓住香港“放大招”带来的新机会，实现自身价值，是每个有志之士需要思考的问题。

经常有朋友在后台留言问：内地人怎么合法去香港工作？简单来说，内地人来港工作得“有证”！

目前主要有几条途径：优才计划、高才通计划、留学进修、科技人才入境、专才计划

除了几种合法渠道外，以非法偷渡或者非法逗留方式进入香港工作的都属于违法行为，被发现是会被拘捕和遣返的。

来源：香港八卦瓜