看过单位里三位老科长退休待遇，顿悟：万事皆空，躺平也挺好！

摘要：最近一段时间，退休的同事比较多，隔三岔五就有老同事离岗，时常让人感到唏嘘，如同一粒石子扔进水里，激起些微的波纹，很快归于平静，大家该干嘛干嘛，好像他们从未来过。

最近一段时间，退休的同事比较多，隔三岔五就有老同事离岗，时常让人感到唏嘘，如同一粒石子扔进水里，激起些微的波纹，很快归于平静，大家该干嘛干嘛，好像他们从未来过。

我身边就遇到三位老科长的退休，上演一场人间活剧，让人感慨命运无常，缘起性空，顺其自然，身外之物，没必要太在意。

老林当科长很多年了，转业出身，没啥本事，偏偏家族里有人，朝里有人好做官，混了一个科级，直到退休，悠哉悠哉、开开心心离岗回家抱孙子去了。

老林的特点就是没本事，优点是有自知之明，给他压担子也“挑”不起来，满足于干一个无足轻重的科长岗位，享受待遇即可，越没事越好，越透明越好，不像上进的年轻人生怕没担子挑被边缘化了。

老林的性格柔弱，三棍子都不出一个P来，在工作上是缺点，在家族生活中反而是个优点。家族里有人在市里做大官，老林就闷头给人家老母亲当干儿子，上门就干活，陪老太太拉呱，笑嘻嘻的不吭声，大官赶都赶不走，日久生情，肯定要还这个人情。

但这个老林在工作中实在是烂泥扶不上墙，让大官绞尽脑汁也不好霸王硬上弓给他弄个科长，毕竟群众的眼睛和竞争对手的眼睛都是雪亮的！后来，大官就抓住一次别人不清楚的机会，给老林解决了科级待遇。

大官知道有一个偏远单位要升格，别人不知道内幕都不愿意去，老林主动报名去，为鼓励老林的担当精神，给安排了一个后勤的股长。几年后，单位升格为处级机构，机关搬回市里，老林原地旱地拔葱，升格为科长，啥都圆满解决了，还顺理成章，就连竞争对手都揪不住小辫子。

第二位老科长就是一位人见人烦的老娘们！刘大姐前段时间也退休了。我在单位远远见到她，想躲但来不及了，她看到我满面红光、笑容灿烂，主动给我打招呼。我知道她心里想的啥，硬着头皮恭喜她：“刘科长，听说你提了四调，等着你请客吃饭呐！”

刘大姐脸上笑开了花，丝毫不掩饰自己的得意洋洋：“退休前解决了四调，彻底解放了，享受夕阳红了！”

我故意假笑道：“退休金过万了吧？”刘大姐爽朗地大笑：“一万拐弯了！”我故意张大双眼，目光闪烁，一脸羡慕。看到我的表情，她心满意足地离开了。我表演完毕，一声叹息！

我很清楚，她退休前晋升了四调，故意过来摆摆身段，生怕别人不知道她成功地靠岸。什么彻底解放了？！好像她以前认真干过工作似的。这位老科长，一直就是单位的躺平派鼻祖，从四十多岁当科长到退休，一直致力于闹上四调。工作上她就是一个甩手掌柜，上下左右都拿她没辙，她只关心一件事，就是用各种手段让组织必须给她解决一个四调。

这件事她就从来没有含糊过。有机会就找领导谈，没有功劳也有苦劳。领导不松口，她就持之以恒闹，直到在临退休前迎来了新领导，恰逢其时，上级也开始对于资历老的临退休干部给予优先考虑职级，被她纠缠不休，一松口，就让她如愿以偿，圆了处级梦。

第三位老科长就没那么好运了。赵主任是单位的办公室主任，这年头，综合口的破事特别多，写材料要他扛大梁，协调应酬也要冲锋陷阵，急难险重任务更是带头干，否则，下属就是大眼瞪小眼，偷奸耍滑，害得他一年无休，一直连轴转，比拉磨的驴还要累。

在他临退休的时候，倒霉的是单位一把手出事了，在调查期间，冻结了人事工作，尤其是几个重要的相关部门也要配合调查。其实，赵主任一心一意忙文字材料和日常事务，紧跟一把手的是副主任，这是一把手带来的铁杆嫡系马仔，实权都在这家伙手里。他在退休前努力争取单位给他解决一个“四调”，无奈的是等他办完退休手续也没“解冻”人事，只能抱憾退休。