摘要：近日，深圳市宝安区西乡街道河西社区调解委员会运用“多方联动”调解机制，成功化解一起涉及三方主体的工伤赔偿纠纷，为三名劳动者争取到8000元医疗费及误工赔偿，再次彰显基层社会治理的温度与效能。

近日，深圳市宝安区西乡街道河西社区调解委员会运用“多方联动”调解机制，成功化解一起涉及三方主体的工伤赔偿纠纷，为三名劳动者争取到8000元医疗费及误工赔偿，再次彰显基层社会治理的温度与效能。

3月29日，深圳市天安保安服务有限公司派遣至华筑控股有限公司工作的林某、刘某、谭某三人，在执行安保任务时遭遇突发事故。侵权人因不认可责任划分未现场履行赔偿义务，受伤员工面临医疗费垫付困境。涉事员工要求用工单位先行垫付费用，但派遣单位、用工单位在责任划分及赔偿标准上存在重大分歧，矛盾激化至报警处理。

接报后，河西社区立即启动“1+N”纠纷化解机制。由司法所驻点律师、劳动保障专员、人民调解员组成的专业团队，采取“三步走”策略，首先陪同伤者至定点医院完成伤情鉴定，同步收集工资流水、医疗票据等关键证据；其次召开三方协调会，现场解读相关法律条文；最后引入“背靠背”调解法，分别与劳动者和企业展开深入沟通。

“我们既要守住法律底线，也要考虑企业经营压力。”河西社区调解委员会相关负责人表示，团队创新采用“预付+追偿”方案：由华筑控股先行支付必要费用，保留向实际侵权人追偿权利。经72小时连续调解，最终促成华筑控股垫付林某、谭某各2000元，刘某4000元，涵盖全部医疗支出及10天误工损失。

文｜朱文庆 郭敏璇 黄梦娇 都广婷

来源：羊城派一点号