摘要：今年，长沙市深入实施就业优先战略，通过搭建精准对接平台、提供贴心暖心服务，聚力打造“春风行动”升级版，让人才与企业实现双向奔赴。2025年“春风行动”开展以来，长沙共组织线上线下招聘活动322场次，发布工作岗位3.58万个，达成就业意向近3万人次。

长沙晚报全媒体记者 刘攀 实习生 刘雅雯

今年，长沙市深入实施就业优先战略，通过搭建精准对接平台、提供贴心暖心服务，聚力打造“春风行动”升级版，让人才与企业实现双向奔赴。2025年“春风行动”开展以来，长沙共组织线上线下招聘活动322场次，发布工作岗位3.58万个，达成就业意向近3万人次。

云端+地网 确保招聘活动不断档

为全方位、多维度满足不同求职者需求，长沙市构建“线上+线下”双轨公共就业服务体系，以“花式”招聘打破“信息围墙”，做到招聘活动全时不掉线、服务不断档。

线上，带岗主播详细讲解岗位工作流程，透过一块屏幕开启“热聊”模式，还有来自全市各级人社部门的相关负责人出镜解答相关疑问。在2025年“春风行动”专场招聘会暨劳务品牌展示活动直播间里，求职者足不出户即可了解心仪的企业和岗位。

线下，市人社部门全力打造“15分钟就业服务圈”，建立就业服务专员工作机制，让更多岗位在长沙人才市场、零工市场等各类综合型人才市场得到灵活、多频次的推送。

今年以来，全市社区就业微市场、零工市场已累计举办线上线下招聘会40场以上，方便求职者找到就近的就业岗位。

今年“春风行动”开展以来，长沙组织线上线下招聘活动322场次。长沙晚报全媒体记者 郭雨滴 摄

暖举+护航 提升就业服务成效

企业是吸纳就业的主力军，为求职者牵线，帮企业搭桥，也是做好就业工作的重点之一。

今年1月，长沙市人力资源和社会保障局发布全市一季度企业岗位需求，通过前期精准收集，打破供需信息对接壁垒，449家企业共提供了总数约3.58万个岗位，搭建起企业与求职者之间的坚实桥梁。

一揽子服务送上门，纾企业所困、解群众所急，暖招到位、暖举落实，展现了人社部门将政策红利与服务效能向有需求群体倾斜的力度与温度。

前不久，“湘妹子康养家政工”养老护理员培训班开班，陈朴函便是其中的受益者。当初，面对生活的重压，她陷入了迷茫与焦虑。在了解到市人社部门举办了免费培训后，她毅然决定参加养老护理专业培训课程。

“通过组织开展职业技能培训，我们不仅要提升从业者的专业能力，更要为全市养老服务行业输送高素质人才。”长沙市人力资源和社会保障局职业能力建设处相关负责人介绍。

目前，全市已有9家零工市场，求职者正在体验“刷脸”求职。长沙晚报全媒体记者 何文瑞 摄

引人+育人 劳务协作缓解用工荒

今年，长沙市人力资源和社会保障局赶在春节前启动“春风行动”，并在农历小年前就组建起一支40人的“春风行动”援企招工小分队。小分队带领蓝思科技、比亚迪等24家涵盖智能制造、家政服务、物流等行业企业赴湘西土家族苗族自治州等地开展招聘活动，累计提供岗位2.9万个。

“春节前，我们在古丈、花垣、泸溪、保靖4个县和吉首市共参与了5场现场招聘会。”长沙市就业服务中心副主任刘洋表示，赶在春节前就开启“春风送岗”，就是要抢抓先机，提前锁定优质劳动力资源，缓解企业用工荒。“还能让求职者早做规划，促进就业稳定。”

“春风行动”期间，长沙还充分发挥劳务协作地域特色，做好“引人+育人”的结合文章，既注重招聘的短期效率，又注重协作的长期效果。目前，蓝思智能机器人（长沙）有限公司与十八洞边城鑫鑫人力资源公司签订战略合作协议、比亚迪与卓丰安培教育培训公司签订“花垣焊工”培育合作协议，今后将共同培养电工、焊工，有效解决湘西地区劳动者就业难和长沙企业招工难的供需矛盾。

一个个鲜活的就业故事，串联起长沙2025年“春风行动”的温暖画卷。当这股“春风”化作365天不打烊的就业服务，这张民生答卷必将为更多人带来就业的希望，让每个奋斗者都能在长沙找到属于自己的“春天”。

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来源：内蒙胡子王