三七互娱荣获2024雇主品牌创意大赛四项大奖

摘要：近日，由领先的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所主办的“2024雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在景德镇盛大举办。凭借着好玩、有温度、有影响力、有担当的雇主品牌形象，三七互娱揽获【最佳社会责任奖】、【最佳DEI项目奖】、【最佳雇主品牌短视频奖】、【最佳创新招聘奖】四项大

近日，由领先的雇主品牌传播机构雇主品牌研究所主办的“2024雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在景德镇盛大举办。凭借着好玩、有温度、有影响力、有担当的雇主品牌形象，三七互娱揽获【最佳社会责任奖】、【最佳DEI项目奖】、【最佳雇主品牌短视频奖】、【最佳创新招聘奖】四项大奖。

大赛自5月正式开启，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定等4个阶段，历时7个月，一共收到576家国内外知名企业，1727项雇主品牌创意作品申报。大赛通过“4+1”式（4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，1项针对性指标)的遴选指标，最终75家企业共计163个作品在激烈的角逐中脱颖而出。三七互娱凭借着好玩、有温度、有影响力、有担当的雇主品牌形象和优秀实践，赢得评审会的一致认可，在此次大赛中斩获4大奖项。

大赛主办方负责人表示：“对雇主而言，这是一个需要重新定义与员工关系的时代。企业雇主品牌建设对企业人才战略落地的意义是巨大的。人才的竞争力是企业竞争力的核心，它不仅是吸引和保留人才的关键，更是企业在快速变化中建立竞争优势的重要抓手。伴随着产业数字化转型、新兴技术快速发展以及企业出海等市场大趋势，企业雇主品牌建设迎来了新的机遇和挑战，希望大家能一起努力向全球展示中国雇主品牌的独特风采！”

员工玩心不已人才生生不息

自成立以来，三七互娱就非常重视“多元、公平、包容”的工作氛围建设。公司围绕“健康、快乐、可持续”的文化理念，不断升级人才关怀体系，加强人文关怀，促进人才留任。多年来，三七互娱提供了包括住房免息借款、爱心基金、商业保险、员工健康管理、特色假期等员工福利项目。同时，公司还不定期举办周年庆、节日活动、好声音、运动会、团建、家庭日以及多姿多彩的俱乐部等活动丰富员工文化生活。

三七互娱内部有一句话叫做”每一个真实的声音都值得被听见“，为此，三七设立了多样化沟通渠道，为员工打造多元、平等、包容的职场环境，从而提升员工的幸福感与归属感。比如开设内部论坛让员工畅所欲言、举办Z世代喜爱的辩论赛“三七battle说”、开展面向所有员工的“U&I沟通平台”等等。在三七互娱，大家平等开放沟通交流，甚至花式探讨犀利的职场问题。在这里，玩心从不缺席，人才生生不息。

今年6月三七互娱重磅发布“三七新生代基金”专项政策，投入1000w作为员工生育基金，旨在减轻员工生活压力，传递对新生命的祝福和关怀，为新生家庭提供温暖和支持。三七互娱创始人、董事长李逸飞在发布会现场说道：“在这个快速发展的时代，生生不息的人才是企业最宝贵的资源。三七互娱愿意在人才保障上投入精力，希望构建一个好的企业文化氛围，吸引并留住优秀人才，这也正是我们所倡导的‘相互成就，共同成长’”。

今年11月8日，三七互娱正式入驻位于广州琶洲的三七互娱全球总部大厦。该大厦以“玩心创造世界”为设计理念，结合员工需求和企业文化，将现代科技与人文关怀完美融合，旨在为全体员工打造绿色舒适、创新开放、智能高效的工作环境。三七互娱创始人、董事长李逸飞在乔迁致辞中表示：“拿地、盖楼，归根结底是希望能为我们的员工提供更加舒适、便捷的工作环境，提升幸福感和归宿感。筑巢引凤，我们也希望借此更好地吸引优秀人才，推动公司的业务不断发展壮大”。

践行社会责任彰显企业担当

三七互娱2014年发起成立了广东省游心公益基金会，重点关注县域高中教育和大学生赋能，多年来已累计捐赠超6000万元，在全国9个省区、60余个县区资助了超过5000名优秀高中生。通过多维度的支持，为受助学生缓解生活困难，帮助其收获丰富知识、提升自我认同感。参加高考的受助高中生一本上线率超过40%，部分优秀学生被北京大学、清华大学等顶尖学府录取。同时，游心基金会的“县域高中奖助学金计划”亦在2023年入选民政部、国家乡村振兴局《全国性社会组织、东部省（直辖市）社会组织与160个国家乡村振兴重点帮扶县结对帮扶名单》，广东省内仅10家基金会入选。

为了更好地履行企业社会责任，三七互娱特设立社会价值共创计划，从乡村人才振兴、高校人才培育、企业人才发展等维度，深度赋能人才、助力共同富裕。未来，三七互娱将继续秉持“给世界带来快乐”的使命，以更积极、更有力的行动，携手相关方推动社会发展和经济价值的共同繁荣，为助力共同富裕、增进社会福祉贡献力量。

构建新生代人才发展创新体系一起用玩心创造世界

2024年是三七互娱新生代人才元年，为了发掘更多优秀新生代人才，三七互娱通过打造高校创新大赛、“玩有引力”校园行、暑期训练营项目、实习生项目等雇主品牌项目，优化“协同育人、资源共享、优势互补、共同发展”的产学研人才培养机制，有效链接高校资源，推动高校人才与企业人才岗位的供需对接。截至目前，公司已与华南理工大学、四川大学、兰州大学等10余所国内知名高校携手共建校企实践基地，强化产教融合。