摘要：宜宾市屏山县就业创业促进中心立足县域实际，通过零工市场与就业驿站协同发力，精准对接重点群体就业需求。在残疾人就业服务领域构建“需求侧画像+供给侧挖潜”的智能匹配模型，建立“岗位定向—稳岗服务”的全周期管理体系，形成“政企协同—社会支持”的多元共治格局，通过制度

宜宾市屏山县就业创业促进中心立足县域实际，通过零工市场与就业驿站协同发力，精准对接重点群体就业需求。在残疾人就业服务领域构建“需求侧画像+供给侧挖潜”的智能匹配模型，建立“岗位定向—稳岗服务”的全周期管理体系，形成“政企协同—社会支持”的多元共治格局，通过制度创新与服务升级双轮驱动，让更多残疾人通过劳动创造实现人生价值。

2024年3月，三级肢体残疾人员刘某民成功入职宜宾弘曲线业有限公司。他成功就业的背后生动诠释了宜宾市屏山县就业创业促进中心“就业服务有温度，精准帮扶显成效”的工作理念。

41岁的刘某民来自屏山镇蒋坝村，他的父母年近七旬需赡养，子女处于义务教育阶段需抚养。屏山县就业创业促进中心推行“1+1+1”联动服务机制，以1名职业指导师开展能力评估、1名企业联络专员对接用工需求、1名工作人员提供动态跟踪。经职业能力测评，确定其适宜从事轻体力、工序化岗位。通过筛选比对县域企业用工需求，重点对接保洁、包装等岗位。并创新采用岗位重塑适配机制，企业原设蒸纱工岗位要求日均搬运量超出刘某民身体承受范围，政企会商后实施“岗位重塑”，将原岗位分解为辅助岗（刘某民承担）与操作岗（健全员工承担），通过工序重组实现人岗匹配。同时，建立跟踪服务机制，入职后提供适应性指导，定期进行职业稳定性监测。刘某民入职后工资在2700元以上，家庭收入增长。（文/屏山县就业创业促进中心 唐超）

来源：四川劳动保障杂志