摘要：近日，王钰栋留洋话题热度居高不下，《足球报》发文对此展开深入点评，提出中国足球留洋应实现从“个别王钰栋”到“王钰栋们”的常态化转变，这一观点为中国足球的未来发展指明了方向。

5月15日据直播吧的消息，近日，王钰栋留洋话题热度居高不下，《足球报》发文对此展开深入点评，提出中国足球留洋应实现从“个别王钰栋”到“王钰栋们”的常态化转变，这一观点为中国足球的未来发展指明了方向。

中国足球在青训领域深耕校园与俱乐部梯队建设，而留洋也应成为推动其发展的另一关键战略，与国内联赛培养机制形成互补。留洋不应仅追求个别年轻球员留洋带来的短期“舆论效应”，而应构建可持续发展战略。这一战略的落地，需要中国足坛和职业俱乐部在思想上“破旧立新”，抓住王钰栋、向余望等新秀在各级联赛崭露头角的契机，从被动使用新人转变为主动推陈出新，为潜力新星提供充足的成长空间。

目前，让新秀在中超或中甲积累实战经验，完成从青训菁英到职业球员的身份和心理转换，是留洋的必经之路。只有在国内联赛站稳脚跟，他们才能在留洋后更好地适应高强度比赛，提升自身能力。

中国球员留洋的可持续发展战略，需有清晰的人才培养轨迹。完善的青训体系是产出青年才俊的源头，新秀们通过职业联赛的充分历练，以出色表现获得海外认可，留洋才具备坚实基础。

当前，中国足球不应再将希望寄托在个别球员身上，而应立足国内联赛，为新人提供更多表现机会和成长时间。这就要求中超俱乐部改变思维模式，像浙江绿城、青岛西海岸等俱乐部一样，主动大胆提拔和重用新人。如此一来，中超将充满活力与潜力，这不仅是对俱乐部球员资源思维的挑战，更是重塑中超整体形象的契机。一旦中超涌现众多“王钰栋”，自然会吸引欧洲俱乐部的关注，“王钰栋们”的留洋之路也将更加宽广。

在留洋方面，日本足球为中国提供了宝贵借鉴。日本留洋球员在数量和质量上亚洲领先，源于J联赛对主动和优先培养本土新人的共识。大部分日本留洋球员在J联赛证明潜力、崭露头角后，带着职业联赛经验和信心旅欧留洋。

中国足球要形成类似J联赛与欧洲中小俱乐部之间的留洋长效“输送通道”，需要时间积累。在此过程中，中超俱乐部需率先形成主动培养新秀的共识，让一批经中超考验且有出色表现的新人，通过登陆欧洲中小俱乐部，实现留洋的可持续发展。

青训产出新秀、联赛培养人才、留洋提升实力，这是中国足球留洋战略的三个阶段。当前，前两个阶段尤为关键。在中超崭露头角的王钰栋、蒯纪闻等新秀，以及中甲的向余望，都需要更多中超联赛经验，完成从新秀到职业球员的蜕变。只有先成为中超新的主角，以优异成绩从中超“毕业”，他们进入更高水平联赛提升自我才更具现实意义和成功概率。这样的留洋，才能真正助力中国足球，回馈中国职业联赛。

来源：体育FABU