摘要：11月29日，专注于多元、公平与包容的机构sHero[1]正式宣布，安永大中华区[2]（以下简称“安永”）荣获sHero“2024最佳公司——多元公平包容最佳实践奖”。此外，安永在如何打造不同世代共融的职场环境的诸多举措，被收录进sHero与PageGroup

11月29日，专注于多元、公平与包容的机构sHero[1]正式宣布，安永大中华区[2]（以下简称“安永”）荣获sHero“2024最佳公司——多元公平包容最佳实践奖”。此外，安永在如何打造不同世代共融的职场环境的诸多举措，被收录进sHero与PageGroup合作出版的《跨越年龄界限，共筑健康职场》白皮书中。这是安永连续第四年斩获该项大奖，是安永推动DE&I发展之路上的又一座里程碑。

在安永，我们致力于推动DE&I的文化与氛围，以包容性的团队文化赋能每一位非凡的团队成员，为大家在面临新事物和挑战时注入信心。通过融合差异，营造归属感和安全感，每位安永人都能感受到被重视，并在工作中发挥出最大潜能。我们鼓励大家将多元共融意识带入日常工作，通过参与培训、工作坊、文化活动等方式，共同营造多元共融的安永文化。

安永大中华区人力资源主管合伙人

“我们坚信，DE&I是推动全球经济繁荣的关键，也是各组织实现可持续发展的引擎。未来，安永将持续强化我们包容性团队的合作技能，打造高绩效团队，更全面地支持客户、联盟伙伴、安永人才及其家人和更广泛的生态系统，共同奔赴未来。”

作为一家全球性专业服务机构，安永在推动DE&I的过程中，构建了更具包容性的工作环境和团队。安永坚信，这种文化和意识不仅是社会进步的动力，也是各个组织可持续发展的关键。未来，安永期待与各界伙伴携手，持续推动DE&I文化的发展。

注：

[1] sHero：是一个致力于通过促进工作场所多样性、公平性和包容性来提升女性地位的组织。

[2] 安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）

本文是为提供一般信息的用途所撰写，并非旨在成为可依赖的会计、税务、法律或其他专业意见。请向您的顾问获取具体意见。

来源：闲侠客