摘要：当你拥有独特的价值模块，自然而然就会吸引其他模块主动与你组合，这才是运气的本质。
当你拥有独特的价值模块，自然而然就会吸引其他模块主动与你组合，这才是运气的本质。
我们常常会感慨人与人之间运气的巨大差异。
有的人似乎做什么都顺风顺水，机会一个接一个找上门来；
而有的人却仿佛被幸运之神遗忘，无论怎么努力，总是与好运擦肩而过。
那些运气好的人究竟有什么不为人知的秘诀？
其实，让自己运气不断变好的玄学，无非就这一个—— 让自己出众。
当你的价值跻身前 20%，就会有 80% 的资源主动向你靠拢。
所谓的运气，其实就是 “你出众的程度，刚好被需要你的人看见”。
普通人的运气是玄学，牛逼的人，会自己给自己打造磁场，就像是招商引资，主动制造吸引力。
1.为什么出众的人，运气更好？
（1）更容易获得贵人的关注
每天都有无数人在忙碌奔波，能够真正脱颖而出、吸引到大贵人关注的人却寥寥无几。
贵人往往站在更高的层次，拥有丰富的资源和广阔的视野，他们对有潜力、出众的人有着敏锐的洞察力。
一旦你在某个领域展现出卓越的才能或独特的价值，就极有可能进入他们的视野。
一旦有贵人提携，人生可能会进入快车道！
（2）更多的资源倾斜
很多时候，当你成为某个节点的最优解，系统就会自动把资源输送到你这里。
最简单的，如果一个学生，成绩优异、表现突出，往往能够获得更多的奖学金、参加学术交流活动的机会以及导师的悉心指导。
这些资源进一步帮助他们提升自己，在学术道路上走得更远。
所以，我们没有必要抱怨没有机会，没有资源，有时候想想自己，是否配得上更多的资源倾斜。
（3）由此带来的复利效应极其显著
出众带来贵人相助，贵人相助获得资源倾斜，相互循环，由此形成一种强大的复利效应。
出众带来的可不只是单次的机会，而是一连串的连锁反应。
比如说——
你在年会上用数据分析指出了部门存在的问题，引起了总监的注意；
总监带你去参加行业论坛；
在论坛上你结识了客户，客户给了你新项目；
项目成果又成为了你晋升的资本；
晋升之后你就能接触到战略级别的资源……
这种叠加状态，就好像滚雪球时找到了又湿又长的坡道。
很多人的人生起飞，都是因为一次出众带来的。
2.普通人如何一步步 “出众”
1、找到你的 “相对优势区”
我们不用做到样样精通，只要在某一方面比周围人突出 10% 就行。
比如同事都用 Excel 的时候，你学会用 Python 自动化报表；
同行都在写产品文案的时候，你去研究行为经济学来提升转化率；
邻居大妈都在摆地摊的时候，你去研究抖音本地生活号的玩法。
具体的操作方法是，先列出你所在领域内的 20 项技能，然后标出目前大多数人都停留在 60 分的项目，最后选择其中 1 - 2 项攻克到 80 分。
2、制造 “记忆点” 专业度
之前我服务过一个健身房连锁品牌，采访过一个特别厉害的的教练。
他的会员续约率比同行高出40%，比同行多赚一倍。
他是怎么做到呢？
就是通过“健身路径可视化”。
每次为会员制定健身计划时，都会制作《个性化健身路径图》，用不同颜色的线条和图标，清晰标注出会员每周的训练重点、饮食搭配以及预期的身体指标变化。
比如，绿色线条代表有氧运动进度，红色图标提醒力量训练强度，让复杂的健身规划变得一目了然。
独特的差异性和亮眼的设计，直接让他在众多教练中脱颖而出，成为被大家公认为“最懂个性化健身的教练” 。
3、建立 “价值输出” 惯性
有独特的专属记忆点还不够，关键是，你的价值要有持续性。
也就是，厉害一次不够，你要持续地牛/逼！持续地向周边输出你的价值。
比如，你每个月可以做这三件事：
在部门会议上提出一个创新方案，哪怕这个方案还不太成熟；
向行业网站投递一篇专业文章；
为同事或者客户解决一个棘手的问题。
只要持续六个月，你就会发现自己已经悄然进入了资源的中心圈。
4、不要错把平台当成自己的能力
但记住，对自己要有清晰的认知。
别把平台的优势错当成是自己的个人能力，真正的出众，是脱离了现有的环境依然被人需要的能力。
比如，你依托团队能够完成的业绩，但当你独立作战的时候却像个菜鸟一样，这样可不行。
还有，用加班时长堆砌起来的苦劳，这既不值钱，也不值得炫耀。
就像网红律师龙飞，离开律所平台之后，靠着婚姻法律科普直播吸引了 1700 万粉丝，因为她能把法律条文转化成普通人都能听懂的生活策略。
3.这里是总结
说白了，运气是种可制造的稀缺品。
仔细观察那些运气持续变好的人，会发现他们都在做同一件事，就是把自己的单项优势锻造得足够尖锐，直到能够刺穿圈层的壁垒。
这世界从来不缺少努力的人，缺的是能把自己的努力变成灯塔，让别人一眼就能看到的人。
好运的齿轮就已经开始转动了。
“善战者，求之于势，不责于人。”
与其抱怨时运不好，不如让自己成为那个能吸引好运的 “势”。
来源：会发财的公主