摘要：开展党建工作调研，通过问卷调查、座谈会等形式，梳理党员群众关注的热点难点问题。例如某开发区党工委针对企业反映的"政策兑现慢"问题，创建"红色店小二"服务品牌，将党建与优化营商环境深度融合。

党建品牌创建的工作方法与实践路径

一、精准定位：明确品牌创建的核心价值

1. 需求导向定位法

开展党建工作调研，通过问卷调查、座谈会等形式，梳理党员群众关注的热点难点问题。例如某开发区党工委针对企业反映的"政策兑现慢"问题，创建"红色店小二"服务品牌，将党建与优化营商环境深度融合。

2. 资源整合定位法

系统分析区域内红色资源禀赋，提炼特色文化基因。如井冈山某街道党工委依托革命旧址群，打造"红色传承先锋岗"品牌，设计"重走挑粮小道""微党课擂台赛"等特色活动。

3. 对标先进定位法

建立"双对标"机制，既对标中央党建工作要求，又对标行业标杆单位。某央企党委对标"全国先进基层党组织"标准，创建"匠心筑梦"品牌，设置党员创新工作室、技能比武大赛等载体。

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二、体系构建：打造"三位一体"品牌架构

1. 品牌理念体系

制定"1+3+N"理念框架：1个核心价值（如"红色引擎"），3个支撑维度（服务、创新、先锋），N个具体项目（党员志愿服务队、技术攻关小组等）。某高校党委构建"三全育人"品牌体系，涵盖课程思政、实践育人、文化浸润等模块。

2. 制度保障体系

建立"四步工作法"：年初制定创建方案→季度召开推进会→半年开展中期评估→年度进行考核验收。某区直机关工委出台《党建品牌管理办法》，明确品牌申报、培育、认定、推广的全流程标准。

3. 传播矩阵体系

构建"线上+线下"立体化传播网络。线下建设品牌展示馆、文化长廊，线上开发微信小程序、党建APP。某街道党工委打造"智慧党建"平台，设置品牌动态、党员风采、群众评价等互动模块。

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三、实施路径：创新"五化协同"推进机制

1. 项目清单化

制定品牌创建项目清单，明确责任单位、完成时限、验收标准。如某国企党委将"红色领航工程"分解为12个具体项目，实行挂图作战、销号管理。

2. 活动载体化

设计"主题党日+"特色活动，将品牌理念融入日常组织生活。某社区党委开展"红色议事厅"活动，每月固定一天组织党员群众共商小区治理难题。

3. 服务精准化

建立"党员责任区""先锋示范岗"等制度，推行"亮身份、亮承诺、亮业绩"三亮行动。某医院党委设立"党员名医工作室"，实行挂牌服务、患者评价机制。

4. 成效可视化

制定品牌建设评价指标体系，设置组织力、影响力、群众满意度等量化指标。某非公企业党委引入第三方评估机构，每年开展品牌建设成效专项审计。

5. 创新常态化

建立品牌迭代升级机制，每年开展"金点子"征集活动。某互联网企业党委根据员工需求变化，将"红色直播间"升级为"云端党建综合体"，开发在线学习、志愿服务等功能。

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四、保障机制：健全"四位一体"支撑体系

1. 组织保障

成立品牌创建领导小组，由党委书记担任组长，建立联席会议制度。某省国资委党委设立党建品牌建设办公室，配备专职工作人员3名。

2. 经费保障

设立品牌建设专项经费，纳入年度预算管理。某县财政每年安排100万元党建品牌创建专项资金，实行"以奖代补"。

3. 人才保障

实施"双培养"工程，把骨干培养成党员，把党员培养成品牌建设带头人。某科研院所党委建立"导师制"，由资深党员专家结对指导青年党员。

4. 考核保障

将品牌建设纳入党建工作考核，实行"一票否决"制。某市直机关工委将品牌创建成效与单位年度评优、干部晋升直接挂钩。

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五、实践启示

1. 把握三个关系

正确处理继承与创新的关系，传统优势与时代特色的关系，党建引领与业务融合的关系。

2. 实现三个转化

推动党建优势转化为发展优势，组织活力转化为创新活力，服务效能转化为治理效能。

3. 建立长效机制

完善品牌维护、动态管理、成果转化等制度，确保品牌建设持续健康发展。

来源：笔尖上的辉