“妈妈岗”追求多赢才能走得长远
家有小宝，工作难找。为满足妈妈们的就业需求，山东省青岛市人力资源和社会保障局日前发布首批“妈妈岗”用人目录，帮助女性重返职场，实现带娃上班两不误。记者调查发现，北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。（12月26日《北京
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“妈妈岗”能否不再是“零工岗”
抓住了“工作带娃两难全”痛点的“妈妈岗”，不仅是对职场的一种创新，更是对社会责任与家庭价值的一次重新思考。不过，梳理已经发布“妈妈岗”地区的招聘目录，很多人难免会生出疑问，“妈妈岗”能否超越打零工的意义？
“妈妈岗”，可以更丰富一些
对于39岁的田恬来说，找一份下午5点前下班的工作很重要，这能让她准时去接两个正在上小学的孩子。她告诉《环球时报》记者，通过广东当地求职平台发布的“妈妈岗”招聘信息，她找到一家餐饮企业的工作，“我现在上早班，下午3点半就可以下班，正好去接孩子。”像田恬一样，为了
确保岗位质量数量，更好满足宝妈需求，“妈妈岗”可以更丰富一些
山东省青岛市人力资源和社会保障局近日发布首批“妈妈岗”用人目录，涵盖7个用人单位提供的190个岗位，涉及餐饮、家政、保安服务等领域。其实“妈妈岗”并非全新概念，广东、河北、黑龙江等地此前已有相关实践。“妈妈岗”旨在帮助女性在母亲角色与职业追求之间找到平衡，受到