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如何为组织和自己定一个好的绩效目标?

OKR 的全称是Objectives and Key Results,即目标与关键结果法。是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。在使用的过程中,它是一套组合。O代表我要去哪里、我的目标是什么。而KR代表着想要达成这个目标,我需要做哪些事情。我们任何

绩效管理 绩效 kr tita bsc 2025-05-13 15:08  3