翰威特

打破激励迷信：用「罚出执行力」重建基层管理铁律

当某电商仓储主管为提升打包效率设置500元/人奖励时，仅20%员工达标——这场耗资数万元的实验，戳破了「金钱万能激励论」的泡沫。比起悬挂诱人却遥不可及的胡萝卜，在基层战场构筑清晰的红线，才是拉升组织执行力的密码锁。