长沙人才政策核心争议点：使政策沦为富裕阶层的“教育特权通道”
政策将D类人才门槛定为年薪50万元，但实际认定名单中81%为企业的总经理、财务总监等非科研岗位人员引发公众对“高层次人才”实质是“高收入群体”的质疑年薪标准易被企业通过虚报薪资、挂名职务等手段突破，使政策沦为富裕阶层的“教育特权通道”
富裕阶层
疯狂购买爱马仕铂金包和核掩体？日本新富裕阶层想要的东西是什么
长期担任三越百货外商部门负责人、现为经营顾问的铃木一正先生解释道：“仅就三大百货公司而言，今年2月的现有店铺销售额均有所增长，表现稳健。支撑这一增长的是外商部门。据我调查，各百货公司近一半的销售额都是由富裕阶层贡献的。”