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AI智能体革命：HR如何用1/4成本重构80%工作版图

智能体员工深度融入：替代80%以上事务性工作（如合同管理、考勤排班、薪资核算），成为新型劳动力；HR与管理者的能力升级：通过AI工具，HR自身进化为“更先进的人力资源管理者”。