编外人员投诉公立医院同工不同酬官方回应！同工同酬何时能实现？
留言称：我们与在编人员从事完全相同的工作，工作强度、技术要求和岗位职责毫无差别，甚至因为“合同工”的身份常常被安排更多的晚夜班和节假日值班，然而我们的工资比在编人员起码少一半，甚至年终奖都还要大打折扣。
医院同工不同酬
热议！编外人员投诉公立医院同工不同酬，官方！同工酬何时实现？
留言称：我们与在编人员从事完全相同的工作，工作强度、技术要求和岗位职责毫无差别，甚至因为“合同工”的身份常常被安排更多的晚夜班和节假日值班，然而我们的工资比在编人员起码少一半，甚至年终奖都还要大打折扣。留言还表示，“单位为我们缴纳的社保公积金一律按最低基数，这
引发热议！编外人员投诉公立医院同工不同酬，官方回应！同工同酬，何时能实现？
留言称：我们与在编人员从事完全相同的工作，工作强度、技术要求和岗位职责毫无差别，甚至因为“合同工”的身份常常被安排更多的晚夜班和节假日值班，然而我们的工资比在编人员起码少一半，甚至年终奖都还要大打折扣。