【仲裁微言】山东省2024年度劳动人事争议十大典型案例
某地产公司与孟某于2020年3月4日签订劳动合同，公司《绩效考核管理办法》规定，成员连续两个绩效考核结果为D或一次考核结果为E，则予以培训/调岗、降职/降薪20%，或解除劳动合同。孟某签字确认的绩效考核表显示，孟某在2021年9月至11月连续三个月考核结果为E
劳动人事争议
天津高院与市人社局联合发布劳动人事争议典型案例
为依法维护劳动者合法权益，规范法律适用，统一裁审标准，有效指导裁审实践，推动劳动人事纠纷实质性化解，在“五一”国际劳动节到来之际，天津市高级人民法院、天津市人力资源和社会保障局联合发布一批典型案例。通过以案释法、以案明理，引导劳动者合法理性维权，指导用人单位依
为劳动者与企业筑牢权益保障网——市劳动人事争议仲裁院全力打造劳动仲裁服务新生态
近日，市就业创业中心内人头攒动，热闹非凡。2025年“春风行动”招聘会上，市劳动人事争议仲裁院“仲裁维权+就业帮扶”专项行动如期举行。仲裁员们有的身着红马甲穿行于求职者与企业展位间，有的化身“主播”，同步开展法律咨询与岗位推荐工作。现场共接受求职者和用人单位咨