热搜第一!“坚决纠正各类就业歧视”,呼吁废除“35岁就业门槛”
01 我国劳动保障法律法规存在缺位,劳动法和就业促进法尚未将年龄歧视纳入法定就业歧视情形,导致劳动者难以通过法律途径获得帮助。
01 我国劳动保障法律法规存在缺位,劳动法和就业促进法尚未将年龄歧视纳入法定就业歧视情形,导致劳动者难以通过法律途径获得帮助。
根据大家反应,现在语速慢了,坚决纠正就业歧视。多跟读练舌头。·政府承诺纠正各类就业歧视。·Government pledges to correct all employment discrimination.·郑功成呼吁废除"35岁就业门槛"。·Zheng
今年的政府工作报告提出,促进充分就业、提高就业质量,坚决纠正各类就业歧视。就业问题一直是社会关注的核心议题之一,也是两会代表委员们关注的焦点。关于“35岁就业门槛”“学历歧视”等问题,该如何解决?听听代表委员们怎么说。
今年的政府工作报告提出,促进充分就业、提高就业质量,坚决纠正各类就业歧视。就业问题一直是社会关注的核心议题之一,也是两会代表委员们关注的焦点。关于“35岁就业门槛”“学历歧视”等问题,该如何解决?听听代表委员们怎么说↓