moka

激励措施与员工需求不匹配,如何调整?

为解决激励措施与员工需求不匹配的问题,应从开展员工需求调研、实施差异化激励机制、强化非物质激励、建立反馈闭环机制、动态调整激励策略五个方面系统入手。其中,实施差异化激励机制是核心关键。员工个体在价值观、成长阶段与激励偏好方面具有显著差异,若采用“一刀切”方式激

绩效 绩效评价 moka 绩效评价体系 faqs 2025-05-25 16:29  2