ESG人才争夺战:500万缺口下的黄金机遇与中英联合认证的价值
随着全球对可持续发展的重视程度不断提升,ESG(环境、社会与公司治理)已从企业可选项变为必答题。据MSCI预测,到2025年全球ESG人才缺口将超过500万人,而中国因“双碳”目标加速落地,缺口比例高达67%。这场席卷金融、制造、科技等行业的“人才争夺战”,正
随着全球对可持续发展的重视程度不断提升,ESG(环境、社会与公司治理)已从企业可选项变为必答题。据MSCI预测,到2025年全球ESG人才缺口将超过500万人,而中国因“双碳”目标加速落地,缺口比例高达67%。这场席卷金融、制造、科技等行业的“人才争夺战”,正
在全球经济格局深刻变革的2025年,**环境(Environmental)、社会(Social)和公司治理(Governance)**组成的ESG体系,早已超越区域性合规要求,成为国际通用的商业语言。它不仅重构了企业的价值评估体系,更以“可持续”为核心,推动全
辅助驾驶的技术演化在持续喷发。从传统的基于规则的方案转向“端到端”模型路线后,车企的人才画像需求发生了极大变化,中国车企像互联网大厂与AI公司一样渴求AI人才。